笔记本是掏出来了，可人家都没带笔。

用车间主任自己的话说：“我们又不是学生，谁还天天带着笔和本子！”

所以，预计会开四到五个小时的会议，就只有面包车间、汽水车间和香肠车间的三位车间主任发言说话，真正说到十分钟的，只有张平一人！

开会？开个屁！

牧小凡看着史大力挑衅的眼神，心情复杂。

“既然大家都不愿意说，那么就写出来上交给我。以每分钟三百字的发言迅速计算，每人需要上交一份三千字的生产报告。”牧小凡沉着脸说话，根本不像二十岁出头的姑娘，像个黑着脸的“包大人”，铁面无私的嘞！

大家一听不发言就要交报告，吓得一个个忙把手举起来。

“牧厂长，我是味精车间的主任，您叫我张丽就行。我们车间并没有独立的厂房，但我们的产值不低呀。春节之前，我们车间四十个工人，加班加点，一共生产了……”

张丽是四十多岁的中年妇女说起话来很柔和，她带着头把车间生产进行了总结，接二连三就有人继续发言。

其实，每个车间的生产状况，牧小凡早在几天前就已经通过王秘书送给她的资料了解。

之所以要在大会上让大家发言，牧小凡就是想亲自审查这些工厂的直接管理者，看看他们是否称职。

不出意料，这将近三十人当中，有一半以上的车间主任发言无条理，说话无章法，连最基本的沟通交流都成问题。

牧小凡让张平做了简单的总结，她点名留下七位车间主任，让其他人散会离开。

史大力像只大苍蝇似的，生怕他的肉被抢似的，根本没离开。

“把大家留下来，就是想让各位畅所欲言，把我们厂现在存在的问题都说出来，同时大家也可以提出改革方案。”

牧小凡把问题抛出去，接下来就是倾听。

果然，除了史大力其他的七人都发表了自己的见解和看法，有些想法很有创意，也有一定的可操作性。

“牧厂长，我也要说！”史大力见没人理他，直接站出来自荐。

牧小凡看了眼手表，“给你十分钟！”

史大力咧开大嘴岔子，“要我说，就不用改。工人的稳定最重要，只有稳中求进才是好办法！”

“我们酱油车间亏损也不是一天两天了，这是历史遗留问题，没办法。”

态度懈怠，根本不积极应对问题。

“这样，在坐的各位谁有办法，那就由谁来担任酱油车间的主任，我没意见。”史大力威胁道：“不过，要是谁胡说八道，我可不饶他！”

谁敢去酱油车间？

什么产值效益，保命要紧！

看着安静如鹌鹑的众人，史大力满足地坐下。

“史主任，酱油车间由我来直接管理。如果我没记错的话，你还在休伤假，魏厂长早在半个月前就任命我为酱油车间的主任，你现在什么都不是，原有的副主任直接免职。”牧小凡干脆地道：“现在把酱油车间的各位组长都叫过来，我们马上开会！”

啥？

这么干脆果断？

牧小凡真不怕史大力祸害她？

天嘞！