连诚点了点头，接着又一一介绍起来。

设计二部现在一共11人，分别是连诚、江静纯、陈志超，此三人原来跟着赵娟娟在设计六部的，后来跟着连诚一起调到设计二部的；现在萧静静旁边的秦书文和金武两人，是在连诚接替肖文潮重整设计二部时由设计六部转入的；冷静、李云剑、杨雷，这三人都是原本肖文潮为设计总监时二部的设计师，没有跟随肖文潮离职，继续跟着连诚留在了二部；再有就是由设计七部转调过来的，连诚原本在家艺装饰时期的老同事，韩丽丽和宋成刚。最后一位，就是目前正在一起讨论的萧静静。

连诚原本的考虑是，秦书文、金武两人签单能力再差也比一个刚加入的新人要强，至少公司内各项流程机制是非常熟悉的，而且两人加入二部到现在还没有签单呢，但他又担心如果用这两人，由于还有其他设计部门的同事参与，自己如果不能及时支援两人，很有可能会造成丢单的情况。综合可以解决这个问题的方案是：

第一场活动：连诚、萧静静、秦书文、金武；

第二场活动：李云剑、杨雷、韩丽丽、宋成刚；

第三场活动：陈志超、江静纯、冷静。

如此一来，部门11个人全都参与了这次重大项目。但连诚纠结的关键就是：这个方案虽然是自己绞尽脑汁想出来的，但依然没有办法确保签单率一定高于其他参与此次项目的部门，除非自己每一单都亲自上，但他又不能这么直接说，而且根本不可能做到！所以求助萧静静，看看这位大佬有没有其他想法！

萧静静直接否定了连诚的人员分配方案！

连诚介绍的时候，萧静静一直在看着自己的电脑，等连诚说完。萧静静一边摇头一边将电脑屏幕转向连诚，指着屏幕说道：“你看看……”

连诚看着电脑屏幕的时候，萧静静又摊开自己的记事本，拿笔在上面写写画画了好一会，又将本子转向连诚，在上面点了点，示意连诚再看看。

连诚没有看懂，待看到萧静静本子上列的人名，更有些摸不着头脑了。本子上是萧静静列的新的人员分配方案。见连诚不解，她无奈一摇头，开始解释起来。

电脑屏幕上是设计二部每位设计师上传的自己曾经做过的案例，萧静静的意思是，按照这些案例的难易程度和预算规格，包括所含的风格类别的多少，可以判定出大家大概的签单能力。在萧静静看来，连诚看低了秦书文和金武的签单能力。从案例上来，这两人明显要比李云剑和杨雷要强不少，只是最近一段时间没有签单而已，不能由此判断二人较弱。其他设计师当中，除了冷静，这两人才是签单最强的。另外，萧静静不同意连诚之前的均等分配的方案。签单永远都是第一位的，这样才能完成部门目标，单纯想着平衡，那就势必会造成漏单、丢单等情况。

萧静静说着，连诚一直不断点头，十分认可。