没过几天，关于这次“东渔村?乘风镇教育考察之旅”的报道，开始密集地出现在各大媒体平台上。

省电视台的新闻栏目播放了长达5分钟的专题报道，画面中展示了现代化的校园、先进的实训设备、温馨的教职工宿舍，还有考察团成员们惊讶的表情和真诚的评价；

省日报在教育版块刊登了整版报道，标题是《小镇办大学，待遇惊呆省城教师！——探秘东渔村教育奇迹》，详细介绍了两所学院的办学理念、师资待遇和未来规划；

各大网络平台上，相关的视频和文章更是被广泛转发，#东渔村职业学院待遇##五年送房的乡村学校#等话题迅速登上热搜，引发了全国网友的热议。

“我的天！这待遇也太好了吧！我要是老师，我也去！”

“没想到一个小渔村能有这么好的学校，这才是真正的乡村振兴啊！”

“之前还以为是骗局，看了报道才知道是真的，林风太有魄力了！”

“羡慕了，什么时候我们这里也能有这样的学校？”

报道引发的反响是爆炸性的！

之前的质疑声被惊叹和羡慕所取代，越来越多的人开始关注这两所位于乡村的职业学院。

林风设立的招聘邮箱再次被简历塞满，招聘热线更是24小时响个不停，这一次，电话那头几乎全是急切地咨询如何报名、如何投递简历的声音，甚至还有不少来自北京、上海、广州等一线城市的人才主动联系，希望能加入这两所充满潜力的学院。

林风看着不断增加的简历数量，脸上露出了欣慰的笑容。他知道，组建优质师资队伍的第一步，已经成功迈出了。

报道引发的热潮远超预期。短短一周时间，林风为招聘专门设立的邮箱就收到了超过3000封简历，涵盖了航海、安保、教育管理、后勤服务等多个领域。

应聘者来自五湖四海，既有刚从海事大学、公安院校毕业的硕博士，也有在航海公司工作多年的船长、轮机长，有在高校任教十余年的资深教师，有退役的军警人员（其中不乏特种部队、武警特战队员），甚至还有几位从海外归来的航海领域学者，希望能在家乡的学校施展才华。

招聘热线更是被打爆，工作人员每天要接几百个电话，从早上八点到晚上十点，几乎没有停歇的时间。

电话那头，应聘者们最关心的问题集中在三个方面：

待遇是否真如公告所说（尤其是“干满五年送房”）、工作环境是否舒适、未来的职业发展空间有多大。工作人员都一一耐心解答，并用录音和文字记录下每位应聘者的基本信息和意向岗位，确保不遗漏任何一个潜在人才。

面对如此庞大的简历量，林风深知，师资力量是学校的根本，绝不能因为求快而降低标准。

如果为了凑够人数而招入不合格的教师，不仅会影响教学质量，还会损害学校的声誉，甚至影响未来的发展。

因此，他决定组建一个阵容强大的评委团，确保招聘过程的公平、公正、公开，选拔出真正优秀的人才。