一个员工看到温朗回来了，忙说道：“少爷，夫人帮我们救出了被萧炎控制住的家人，我们非常感谢夫人。”

温朗听到这里，心里感到很不是滋味。他很自责，觉得自己管理不周，才导致了这样的事情发生。

他转身向安淑妍说道：“这是我的问题，我没有管理好店里的员工。我愿意接受任何处罚。”

安淑妍看到温朗这么自责，知道这件事不能全怪他。她也知道温朗有自己的苦衷。

于是她说道：“这件事也不能全怪你。毕竟萧炎这个人很狡猾，而且他抓住了员工的软肋。”

“不过，你作为店里的管理者，确实存在管理不周的问题。这样吧，你一个月的薪水就罚了吧。”

安淑妍坐在那里，沉默了片刻。她知道，这个决定是正确的。被遣散的员工都得到了应得的补偿，也得到了自由。但是火锅店不能因此就停业。

于是，安淑妍转身看向温朗：“你回去休息七天，好好照顾你的娘亲。等我这边把员工问题解决了，再重新开业。”

温朗有些惊讶地看着安淑妍：“那这边……”

“我会找人先来帮忙的。”安淑妍淡淡地说道，“你回去照顾好你的娘亲，别让她担心。”

温朗点了点头：“是，夫人。”

安淑妍又继续说道：“你回去之后，挖掘一些有潜力的人来。我们需要重新招揽人手。”

温朗再次点头：“我会的，夫人。”

安淑妍微微一笑：“好了，你去休息吧。”

温朗退了下去。他知道自己需要好好休息一下，然后再去挖掘一些有潜力的人来。他相信只要自己努力，一定能够让火锅店重新焕发生机。

在温朗回去休息之后，安淑妍开始思考如何解决员工的问题。她知道，如果想要找到合适的员工，就必须要慎重考虑。

她拿出了纸笔，开始列下了十条规矩。这些规矩是火锅店的灵魂所在，也是安淑妍对员工的期望和要求。

第一条：忠诚。员工必须要对火锅店忠诚，不能做出有损火锅店形象的事情。

第二条：勤劳。员工必须要努力工作，不能偷懒。

第三条：诚信。员工必须要诚实守信，不能欺骗客人或者偷盗店里的财物。

第四条：礼仪。员工必须要遵守礼仪规范，不能对客人不礼貌或者吵架斗殴。

第五条：卫生。员工必须要保持店内的卫生干净整洁，不能有任何污染或者浪费食物的情况发生。

第六条：服务质量。员工必须要提高服务质量，不能让客人感到不满意或者受到冷落。

第七条：团结协作。员工之间必须要团结协作，不能出现互相拆台或者排挤的情况。

第八条：保护店内财物。员工必须要保护店内的财物安全，不能有任何损坏或者浪费的情况发生。

第九条：尊重上级。员工必须要尊重上级的管理和指导，不能有任何不服从或者抵触的情绪。

第十条：爱护店内设施。员工必须要爱护店内的设施设备，不能随意损坏或者更改摆放位置。

安淑妍写完后，仔细看了看这些规矩。她相信如果这些规矩能够得到很好的执行，火锅店的运营一定会更加稳定和顺利。

在这个期间，姜生禹也过来找安淑妍了。他看到安淑妍正在看那份员工名单，就问道：“夫人，您在看什么？”

安淑妍淡淡地说道：“我在看员工的名单。”