昭阳的老员工们自发的组了一个群，发各种与袁宁的合影，更多的是说要去送她一程，并建议大家不要着急去联系她的家人，安慰也好、关心也罢，最重要的是让他们能够顺顺利利的处理身后事。

鲁子敬没说话，他不知道该说什么。忘恩负义或许谈不上，但表面上疏远了是真的。可只要遇到彷徨难决，他都会第一时间想到她，询问她的意见。而袁宁，则会像经典港剧里的对白一样，问他最初的想法，最想要的东西，最真实的本心。最后留下一句，想清楚自己要什么。

是啊，我要什么？是早早出去另找机会，还是留下来安稳求全？他选择了后者，他从来不是一个冒进敢豁出去一搏的人。所以她说，你还是适合留在昭阳。

留在昭阳，就一定能升职吗？

袁宁的离世，竞聘的消息，再加上五月底慢慢热起来的天气，让整个规划设计院隐约陷入了一种焦虑的氛围中。吴登走不走还没定，他的小跟班刘青倒是先去了二部二科当副科长，还加了薪，估计要跟二部一科的副科长赵依眉杠上。更出人意料的是二部的总监蓝总提了辞职，据说是拉到投资要出去创业。

二部本来就没有副总监，蓝总一走，就只剩下一个不怎么管事的一科科长级别最高。于是大家都在传，是资历最老的于跃文调去二部当总监，提拔吴登为一部副总监、曹劼当一科科长来辅佐侯潮生，还是直接把吴登调去二部当副总监主持工作。

鲁子敬觉得这一切都与自己无关。他觉得自己像个行尸走肉，表面上驾轻就熟的处理工作上的事情，一切按部就班，心思却牵在老爸、姜小柔和故去的袁宁。上半年的事情真的太多太多了，多到他根本没法集中精神。

他有自知之明，如果蓝总没走，那他还有机会去争取下副总监；一旦蓝总走了，他这个副科是没机会直接过去独立主持一个部门的工作的。曹劼也是，学历很高但是缺乏实际经验的他，也不会被直接派去二部独当一面，需要在侯潮生或于跃文手下锻炼一段时间。因此曹劼是肯定会被派到一部来占个位子，科长，或者副科长。

而于跃文和吴登是不会同时被调去二部，这两个人都是老资格，适合分开来分别出任副职。最大的可能就是他们两人中的一个去二部主持工作，职务都是副总监，再外聘一位总监来。于跃文要是走了，一部大概率会让副总监的位子空着，明面上是用来激励下属，实则可以强化侯潮生的话语权。加之曹劼会来锻炼，所以最终的结果，极有可能是于跃文去二部当副总监，吴登转正当一科科长，曹劼当一科副科长；鲁子敬因为这次的表现转正为二科科长。

科里有人私下劝鲁子敬，趁二部总监副总监都空缺，加上这次竞标的成绩，完全可以放手去竞聘二部的领导岗位。总监竞不上，副总监的希望还是很大的。他要是不去，岂不是便宜了吴登之流？

鲁子敬当然理解下属，他上去了，没出头之日，跟着你没希望。他也想升职加薪，想当总监。可他不像吴登那样愿意把心思放在跑关系、与领导搞好关系上。三十多岁的他不是不明白人情世故，对职场的门道也知道个一二三，可他就是不愿意。说白了就是小知识分子的清高病，希望靠实力和努力得到赏识和提拔，不屑去蝇营狗苟。这个赏识和提拔的他的人，就是袁宁。

可惜，袁宁走了。用庸俗点的话说，他在公司高层最大的靠山，没了。

在同事眼里，他是处变不惊镇定自若，每逢大事有静气。可实际上，他知道因为项目中标带来的利好，由于袁宁的死，被抵消了。很多时候做得再好，也比不上上面有人轻描淡写地帮你说一句话。

纠结来纠结去，他最终还是没有下决心去主动去争取，而是用“老爸都病成这样了，老婆也怀上二胎了”来麻痹自己，用家务事当借口，什么都不去做，静待命运的安排。

一连几天，除了抽出两个晚上去陪护鲁振国外，鲁子敬花大量时间查阅关于13染色体和羊水穿刺的资料。鲁振国总算是从大出血中捡回一条命来，不到七十岁的人，看起来竟似失去了所有生命的光泽，靠挂水和药物来维持身体机能。生与死的两个极端，竟同时发生在他的亲人身上。

至于治疗的费用，除去能被纳入大病医保的部分，最大的开销是专门针对肝癌晚期的多吉美。多吉美是德国拜耳药厂针对肝癌晚期研发的特效药，早期官方指导价是25000元一盒，每盒60粒，每天4粒，一个月要吃两盒，就是50000元，对任何普通家庭来说都是很大的开销。

一年前，多吉美被纳入医保，按照最高报销额度只需5000多元。先全价配了一盒救命后，杨美华开始想办法，跟病友打听后加了几个微信群。群里有不少买了药，但药还没吃完人就去世的病友家属，愿意以较低的价格出售二手多吉美。在第一盒就要见底的前一刻，杨美华花2500块买了大半盒48粒，又争取到12天时间。

鲁子敬知道后也开始关注多吉美，发现印度版仿制的多吉美只要1300元一盒，效果跟拜耳原版的一样。他用另一个微信号——他有两个微信，一个是亲朋同事日常使用，另一个是当年装修时用备用手机号注册的，装修、外卖、中介、二手交易等等杂七杂八的人都在这个号上——加了两个代购印度版多吉美的微信群，潜伏观察几天后，觉得代购有可能买到假药，就直接在印度多吉美的官网上订购了两盒，不包邮。