这样的人能不能用呢？

“当然是可以的。”

“他们看不清形势，可只要研究所一直发展得很好，他们自然不会离职，所以顾笙要考察的其实是这些离职的人，有没有泄露关于研究所的机密。”

如果泄露了，那就不要怪顾笙不客气了。

在顾笙看来，你是能够用你学到的技术进行下一任工作，可是你若是泄露了上一任公司的机密，反倒是用这机密来讨好自己的下一任老板，用来给自己升职加薪，那么这样的人钓鱼执法把对方调出来了，她只会高兴，也不会为对方的离开还会伤心十分的不舍。

所以她若想要那些人回来，那么就有一个前提，他们必须有职业道德没有背叛于她，只是简单的跳槽不会被顾笙视为背叛。

因为就她自己个人来说，如果公司前景不好了，她也是要跳槽的，否则说的难听一点，就跟王慧安所说，“你与公司共存亡，公司却未必看得上你。”

所以她并不会因为那一次，就贸然的认定使对方有问题，而是选择了这样迂回的方式，如果追踪证明他们并未违背职业道德，那么如果他们愿意回来的话，顾笙还是可以接纳他们的。

可如果已经违背了职业道德，那没办法。

顾笙绝不会接受这样的人回到自己的研究所，他们的到来只可能会给自己带来更大的问题，会让自己麻烦一大堆一大把。

也正是因为顾笙的目的和戴玉琳所想的完全不一样，因此戴玉琳并未发现顾笙的动作，而这某种程度上也是顾笙故意的。

因为她知道这样做才更不易察觉。

见没有设备都没有问题，戴玉琳这才缓缓的放下心来，她拂去了心中的诸多不安，想着或许是我的感知错了吧，多方面检测之后都确认没有问题。

然后她就暂时对此事放任不管了。

顾笙则在等待着一个时机，一个对于她和对于戴玉琳来说，都非常恰当的时机，而这个时机什么时候会出现呢。

此时的顾笙是暂时不清楚的。

她只让人盯着戴玉琳所在的研究所，而她这边也是默默的研究起了关于美白药剂的问题，因为她所要验证的原始方子比较多。

所以她特地找了不少人来进行此事，而对于她来说，这些人验证到最后，只要有一个原始配方是有用的，那他们或许就可以针对这个配方进行研究，然后在这个配方的基础上尽量的将这个配方完善，强化推出效果更甚的美白药剂。

可惜的是，目前还未出现这样经得起验证的配方。

顾笙几乎整个人都扑在了研究所里，不过她此时的全心全意关注和之前完全不一样，之前顾笙是一种近乎于自己闭关的方式来研究的。

但是现在，她更多的却是指点研究所的人。

比如一些小组的人员不协调啊，她就要进行协调，进行指点，有些人初出茅庐不会带人，不知道应该往哪个方向走，实则研究水平还是很不错的。