“你虽然是厨师，但也是这里的一份子，坐过来一起开会。”

林雅发话，姜兰面露惊喜，又有些局促不安的坐了过来。

“好了，咱们十三号院的人都齐了，以后每个月都要开一次这样的总结会议。

因为我这边马上又要开学了，所以今天就趁着这个日子开第一次。

月会，由我亲自主持，周会，以后由紫月主持，把你们的会议纪录过后交给我就行。

我平时太忙，顾不上十三号院这边的工作，日常的业务就交给紫月来负责。”

大家伙看着伍紫月，脸上都露出了开心的笑容，她们都知道伍紫月是跟着老板最早的员工。

对于这一点，她们很羡慕，但一点都不嫉妒。

宋倩是来的最早的，她比其他人都清楚，老板不在的时候，是伍紫月大冬天的骑着自行车，顶风冒雪的跑业务。

里里外外一把抓，那是真的很辛苦。所以今天伍紫月得到的这些，都是她通过自己的努力得来的。

林雅看了一圈众人的反应，心下很满意，“我先定下以后开会的基调。

第一点，我首先要给大家灌输的一个思想就是，时间是宝贵的，而开会的目的，除了知会，信息共享，经验总结，业务汇报之外，还有最重要的一点就是解决问题。

第二点，我不希望大家只是听，大家以后提出问题时，必须带上你们经过深思熟虑后的解决方案。

第三点，解决方案获得通过后，要切实落地执行，下一次开会时，要先做问题解决进度汇报，然后再谈其他。

第四点，速度，效率，正确性，这是我提出的最基本的要求，别看咱们现在才几个人，以后会有更多的人进来。

所以你们作为自己负责业务板块的初创员工，要从你们自身做起，这样才能带好以后的团队。

好了，今天暂时就说这么多，当然了你们也不必紧张，只要工作到位，其他都不是事儿。

以后我们的员工福利，只有你们想不到的，没有我们做不到的，效益好了，咱们也是可以去国外走一走看一看的。

接下来，给你们五分钟的时间整理一下自己思路，五分钟后会议正式开始。”

说完她自己去厨房给自己倒了一杯开水，顺便听听这几人是怎么理解她刚刚说的那些话的。

打了一巴掌，再给一颗大红枣，虽然上辈子没干过CEO，但这种基本管理常识她还是懂一些的。

“哇哇，老板说干好了带咱们出国旅游是不是这个意思？！”夏丽捂着胸口，俩眼放光。

宋倩白了她一眼说，“哼，去旅游之前，你得要懂啥叫解决方案，还有老板说的啥基调。”

夏丽一听，眼里的光啪嚓一下碎了，不过很快又重新亮了起来。

确实，一开始听林雅说这些时都有些懵圈的，啥会议基调，解决方案，进度汇报的，这些她们听都没听过。

可是听不懂这些，意思还是明白的啊。

那就是不能偷懒，工作要认真负责不能出错，这简单啊，她们平时就是这么干的。

就是那解决方案是啥呀？