主管在办公室里面看见她给自己发来的这一段话的时候，略微有一些无奈。

她心里面当然也知道公司未来的那一些发展和他们这一些已经离开的员工是没有关系的。

但苏曼青并不一定会在这一件事情还没有定论的时候就放他们几个人离开。

到时候他们如果一定要辞职的话会有三天的冷静期，如果在三天之内再发生什么事情，那么这些损失就全部要归结到他们的头上。

到时候就类似于是伤敌一千自损八百，不管谁都不愿意看到这样的情况。

“我不是在担心公司后续的发展怎么样，而是在担心我们如果强制性要辞职的话，会有三天左右冷静期，我们要在这三天的冷静期里面，保证网络上面不会有其他的事情发生。”

主管那边很快也给了回复，把自己心中的那一些疑惑全都说出来。

“但是我们到底能有多少把握保证说在这三天的冷静期里面不会发生任何的事情，否则到时候我们公关部门这边如果处理的不及时，那么所有的责任就会落到我们的头上来，我们到时候想走也没法走。”

舒芸澜听到这两段语音的时候陷入了沉默，她之前把一切事情都想的太好了，完全忽略了这一个冷静期的问题。

苏曼青又是一个喜欢压榨员工的，肯定是不会让他们几个人在节骨眼上那么轻轻松松的离开。

所以，这后续的事情谁也难以料定。

【那主管你这边准备怎么办，反正我看我手下那些人的样子，已经是不乐意在这个公司里面继续做下去了，如果还要逼着他们继续在公司里面做的话，估计到时候闹得谁都不愉快。】

舒芸澜也是丝毫没有办法，只能够把自己这边的情况也做了一个摊牌。

双方在一瞬间都陷入了沉默。

似乎是背着一件棘手的事情绊住了手脚，完全没有任何施展的余地。

“我这边目前能够想到的最好的方法就是在这一件事情完全处理完之后，我们再把这个辞职报告递上去，只让我们还没有把辞职报告递给上面的人，就不能够算是我们在与公司闹不和的时候导致公司的业务出了状况，这样子一来那些损失和赔偿就轮不到我们了。”

主管在很早之前就已经想过这个事情，所以现在给出回答的时候显得非常迅速。

舒芸澜在知道这一个方案之后也稍一愣，没有想到居然还能够那么操作。

他们公关部的那一些人都想走了又怎么样，反正他们这边只要不捅破这一层窗户，苏曼青那边也绝对是不会说一点什么的。

等着这件事情告一段落，他们一群人走的也能够非常安心。

【那行，我和手下的那一届人稍微说一下，看看他们几个人的想法怎么样，如果行的话就按照这个来。】