白断云助理在一边肃穆汇报道：白叶第二季度末业务报告会正式开始，应到会人数32，实到人数24，8这八人里，跳槽6人，请假2人。

有人在搞事情，平时这样的会议必须是一个不少，这不止是不始股东面子，更是不给白乔云好脸色。听到数字的时候，无论是谁验上都不好看，白新云风轻云淡地照旧说道：我们照旧是按照人事部和行政、规划审计、专业技术部门和国际地区部门顺序，依次汇报本季度业绩成果和下季度工作计划。

会议室沉静了片刻，一个中年男人清了下噪子，终于开口。

人事部的经理脸色难看得厉害，磕磕碰碰汇报道：本季度我们招揽了各重点高校人数百余人，转正87人，原本是预留度很够用但近一周辞职六十多人。白新云笔帽轻轻点了点桌子，阻断他的话：近一周？是。人事部经理说活没什么底气，很是心虚。

白晰云没有多为难他，让他说了下个阶段工作规划便等若规划审计部门的经理发言。

没想到规划审计部门大言不惭地开口：公司本季度业务完成情况很不错，具体数字已经在给各位发放手里的文件了，最后一页就是我们部门对下个季度的规划，劳烦大家自己看就好。一。

有些股东脸色已经不好看了，冷笑看着白新云：伯总辛苦我们都知道，但手下人实在是不会办事说话呀，出去千万别说我们自叶是公关公司，我嫌丢人。

白断云像是没有听到一样，面色不变地看着规划部经理：散会后去人事部结算工资，人事部经理注意多给两个月工资，记得扣五险一金。

规划部经理脸色一懦，开玩笑道；白总别开玩笑，股东都在呢，我们会议继续。

我说活没用？白桥云站起身，骨节分明的手指整理了一下西装，站起身来拍了拍自己的座位，似笑非笑看着他：还是说你觉得这个位置该坐着主持会议的人是你？

规划部经理脸色赖时就变成了猪肝色，憋屈得很：我可是白老夫人亲手提拔起来的，再过三两年说不定就能跻身股东大会了，你不能这么对我！

是吗？趁着各位股东都在，那我现场做一下调查，同意辞退他的股东举手。白乔云悠哉悠哉再次坐下，看着边上的股东。

经验丰富老道的元老，如果业绩和初期奖励段份到位了，确实可以跻身股东大会。

是同样的段东大会也可以投张票选择是否同意他进入，若是超过三分之二的人不同意则申请无效，隔年才能有资格申请。

规划部经理万万没想到他会来这么一出，自己刚刚才招惹了那些爱东，没把他们放眼里，现在他们会帮着自己说话吗？

他心虚地看着他们，勉强扯了笑意跟他们应承着如果他顺利进入股东大会给他们好处，白新云也不提醒他这就是当众贿赂。

眼看着三分之二股东都沉默举手，甚至没有什么好脸色，规划部经理想把白老夫人搬出来，奈何被白析云抢了先。