另外几个同事看出来苏语竹是真生气了，都是明白人，也知道苏语竹能力出众，要不是苏语竹的力挽狂澜，现在每个月的项目奖金都拿不到。

赵一翠说不过苏语竹，轻轻地摇晃着主管的胳膊，胸也若有似无的蹭得主管心动不已。

主管立刻会意，“我们也就是正常的项目讨论，你看看你抓住一点点小问题就喋喋不休，你这样在部门里也不利于团队和谐。”

到底是谁不利于团队利益，明显就是挤兑。

苏语竹冷笑一声，手里握着赵一翠工作中十几个失误，“到底是谁不利于团队团结？”

说罢，苏语竹转身就朝着总裁办公室走去，她到时要看看，上级领导究竟管不管这事。

主管和赵一翠也丝毫不慌张，好像事情就是算计好的，一定会逼着苏语竹跨级投诉。

果不其然，苏语竹刚跟苏父讲了来龙去脉，苏父便不以为然地开口：“作为部门底层，出现误会需要调节很正常，你要是能把企业接盘，就可以直接把跟你顶撞的人开掉。”

哪壶不开提哪壶，苏语竹丝毫不惧怕苏父的威胁，直接开口道：“现在说的是设计部乌烟瘴气，是时候该整顿一下。”

“你还知道你是设计部的员工？下属顶撞上司，还越级投诉，无视公司制度，开你十次不嫌多。”苏父只觉得额角突突直跳。

哪里都保护不了受害者，苏语竹感觉这样实在是累，索性破罐子破摔。

“我才是受害者！”

话音刚落，苏父甩手把桌子上的水杯摔倒地上，拍着桌子站了起来，“那就别干了！助理，带着苏语竹去人事部！”

她的项目被抢，被外人推卸责任到自己身上，父亲还要制裁自己，她留在这个公司还有什么意义？

苏语竹望着自己的父亲，深吸了两口气，没有丝毫犹豫，转身离开了办公室。

回到部门，苏语竹被开除的消息已经上传到了官网，赵一翠故意路过苏语竹的位置，“以后劝你谨言慎行。”

“我离职了，也劝你以后谨言慎行，下次在行业中再见面，小心高跟鞋歪了把你摔得粉身碎骨。”苏语竹冰冷地扫了一眼赵一翠，没好气的咒骂了一句。

依靠在隔断旁边的赵一翠颇为得意的笑了笑，根本不把苏语竹放在眼里。

“不会有那么一天的，我高跟鞋很结实。”

赵一翠看着苏语竹离开的背影，嘴角勾起得意得意的弧度。