第318章 奖惩制度(1 / 2)

李杰程的安排让丁兰的眉头微微一皱。

就这点力度?这错误虽然不是什么大错误,可以亡羊补牢,但是日后若是出现了更大的错误,导致自己研发的产品出现了什么问题,又怎么办呢?

要知道在二十一世纪并非不是没有出现过这样的情况,尤其是手机厂商,像后世极为出名的苹果三星这些厂商都是因为程序员和研发部的失误出现过很大的经济损失。

尤其是三星因为之前研发部门的计算错误,电池容量的问题导致手机容易爆炸,最后导致三星整个品牌都被打上了会爆炸的手机这样的标签。

间接的影响了整个手机品牌的销售问题,所以丁兰对于这样的问题自然不能够姑息。

虽然出现一次问题可以理解,但是对于研发部门这样高精尖的部门,而且每月领取的薪水是其他人的好几倍的情况下,这样的小错误更是不能容忍的!

“扣绩效和奖金就不用了,工资奖金绩效这些照常发放就好了!”

听到丁兰的话,刚刚被骂的那名员工脸上露出了感激的表情,丁兰却是看都没看对方,而李杰程则是露出了为难的表情,以为丁兰是不想让这方面的人才流失,所以才会如此。

正准备开口说什么,丁兰就继续说道。

“直接开除吧,按照国家的规定,该给多少工资就给多少工资,其他的员工就不要再处罚了,毕竟也是因为一个人的错误,这个人承担后果就行了!”

听了这话的李杰程直接愣在了原地,而之前犯错误的那名员工本就因为被李杰程骂了快一个上午心中憋着一口气。

原本以为丁兰会帮他说话,谁知道丁兰直接宣判了他在这个公司的死刑,这让他十分的不服气,直接怒斥道。

“你是谁啊,凭什么干扰我们公司的奖罚制度,再说了,这里是研发部,研发部是我们公司的高级机密,你们这样来,信不信我立马报警抓你们窃取商业机密!”

一番话说的义正言辞,而愣在原地的李杰程听到对方这番话,恨不得当场将这个人生吞活剥了,现在丁兰他们三个可是他的财神爷,要是惹怒了财神爷,到时候投资的事情吹了,那可就顾此失彼了。

于是狠了狠心,这个人即使能力再厉害也绝对不能再留了,原因无他,只因为他得罪了丁兰三人。

“闭嘴,你不用再说了,你收拾收拾东西,把手头工作交接一下,就可以去人事哪里签工资条了!”

李杰程的话让那员工直接愣在了原地,丁兰自然犯不上跟这样没有眼界的员工去拌嘴,不过谭媛可受不了这个气。

正好谭媛上午一肚子的气还没地方撒,这人就撞到自己枪口上了,于是开口骂道。

“你说我们是谁,看看你李总的样子,我们是投资方,你觉得我们说的话,对你们李总有没有用!”

那员工吓得一下子就蹲在原地半天反应不过来,他也没想到一早上居然这么不顺,要知道在这个普通员工还只有几百块钱一个月年代。

他们这些研发部的员工可是人人拿到将近两千五一个月的工资可以说是一份非常好的工作了。

这工作要是丢了,他实在不知道在哪儿还能找到这么好的工作。