看样子自己无论如何都不能阻止郑京华，并且他的股份也超过了50%，进行董事会表决已经没有了意义，于是这位董事会成员瞬间就像蔫了的茄子一样，“那既然郑总的股份已经超过了50%，并且您同意这样做，那么我支持你的看法，没有意见。”

吃完之后唯一一位敢站起来反对郑京华的董事会成员也服从了郑京华的安排，现在全体董事会没有任何一位董事对此还有意见。

看到这样的场景，郑京华正式宣布，“既然各位董事对此都没有意见，那么我宣布，我们从明天开始就实施这个计划，改革也从明天开始，各个部门积极的进行配合，我希望我们公司可以在一个月内完成这次改革，并且裁员1/3，并招进新型的一批人才。”

董事会结束的当天下午，郑京华就开始要秘书印发文件，并且自己开始在公司找一些信得过的经理，还有董事，一起商讨到底该如何进行这次改革。

这次小型的会议一直从当天下午的四点到晚上的8点还没有结束，其中具体商讨的重点和讨论的重点，放在了到底该裁员多少？而且如何改变公司现在已设的其他部门。

这些东西是非常重要的，也是非常难以处理的，到底该采用多少吨？加什么部门？新来的部门应该去执行怎样的公司职责？

这些都需要慢慢的讨论，当他们商讨出一个可行的办法之后，才能够进行真正的改革。

其实如果办法想逃出来之后，进行公司的裁员和招生，这些东西都比较快，最多也就需要两个星期。

所以另外两周就是留给郑京华他们一帮人开始准备的时间，只有准备充分，他们实行起来，才能够轻松自如。

最后当八点一刻左右，郑京华准备结束这次会议，因为他也知道这件事情，如果实施起来，绝对比想象中的要麻烦很多，再加上公司的客户们已经建立了很长时间去公司职责也分配的地方，名字，如果这样突然要改革的话，又要重新划分各个部门的职责可以说是很麻烦。

晚上当郑京华回到自己的私人别墅的时候，已经是九点多，他在下午5点多的时候，曾经给王嫂打过电话，所以王嫂并没有给他留饭。

他把公司的一些文件带到了家里，因为郑京华知道自己今天晚上肯定睡不着，就算在梦里也在想着该如何对公司进行全方位彻底的改革。

而且改革又不伤及公司的根本。

他带回家里的那部分文件主要就是探讨该如何增减公司有的部门，然后设立新的部门。

现在公司有的部门总共是13个，郑京华感觉其中的2到3个部门是完全没有必要再保留下去的，所以郑建华想把这些部门的人全部裁掉，然后设立新的信息部以及智能建筑部。

这两个部门才是未来他们公司主要攻克难关的部门，并且耗费资金的两个部门。

但是郑京华知道，这两个部门虽然要花费很多的资金，但是其回报绝对要比花费高得多。

但是如果要裁掉三个部门的话，也就几乎裁员掉了1/4，这和郑京华当初设想的裁员1/3，还有不小的差距。

所以郑京华这几天都在考虑他们公司还有哪些人需要裁员，或者说有没有一些尸位素餐的员工，希望自己没有发现的能够通过同事的举报。

但是郑京华并不打算在公司里统一宣布这件事，然后让其他同事举报，郑京华感觉如果自己这样做，那么一定会引起公司内的一阵轩然大波。

毕竟相互投诉的人肯定很多。

所以当第二天上午，郑京华来到公司的时候，就直接开始询问自己的秘书，有没有发现公司有一些看不顺眼的情况？

或者说是有没有一些尸位素餐的员工可以直接裁掉。

自己长时间坐在办公室，对公司的情况，细节没有一个了解，单身秘书，不同的秘书，一直奔波于自己的办公室。