可是无论如何关皑都放心不下，公司的事情还是自己处理，比较放心，她刚刚来到公司的时候，曾经感觉公司的人员配置非常的繁琐，有一些经历就是在自己的位置上，而不对公司做贡献。

这一点在关皑，刚刚来到公司不久之后，黄玉玮就像关皑，反映了这个情况，所以关皑她狠下心来，对公司进行了大裁员。

几乎将近有一小半的人，全部都被公司裁掉，又换进了一批新鲜的血液。

老员工被公司裁掉新员工的加入，让人们有了奋斗的感觉，原来那种坐吃山空或者尸位素餐的行为，现在全部都没有了。

公司里的员工和关皑来之前，全部都变了一个状态，每个人都很有奋斗的感觉，以及全新的精神面貌，虽然关皑不喜欢加班，但是在工作时间，他们几乎能够处理好公司的全部事务。

这对关皑和对公司来说都是一个非常好的现象，不需要加班，员工自然没有怨言，有比较轻松的工作环境，并且非常的热爱公司，为公司奋斗也让关皑看到了公司的收入在一天天的增加。

公司的收入又使得关皑给员工的工资进一步增高，这是一个良性循环。

并且收到黄玉玮的建议关皑对公司的员工实行了公司股份制的制度，公司的员工发放的公司都可以自由的选择去购买公司的股票，这样会让他们感觉为公司奋斗，自己也会有所收入。

这种做法非常相似于国内的华为公司的做法，事实证明，这种方法非常的有效，能够让员工积极的投入公司的建设，并且为公司奋斗，其实换一种说法来说，这是他们为自己奋斗。

可以说得上紫云公司最近的迅速发展，离不开黄玉玮的这一个建议，把黄玉玮到了之后，果然感觉非常的不顺手，处理器公司的事情比原来要难很多。

这个时候，关皑拨通了黄玉玮的电话，她要询问黄玉玮，上生公司今天有没有什么难以处理的事情？

电话接通之后，那头传来了黄玉玮的声音，“这才刚刚下班，就接到你的电话，有什么命令需要下达吗？”

黄玉玮打趣道，因为他和关皑是一起在新加坡留学的，有着非常浓厚的同窗之情，而且两个人年纪相仿又相互照顾，所以虽然在公司关皑是总经理，但是私下里两个人的关系却非常好。

“我哪有什么命令下达，完全是要听听今天上生公司有没有什么比较难以处理的事或者让你感觉有些烦心的事情？”关皑对黄玉玮说。

“那么你希望有还是没有呢？”

“虽然没有要好的多，我每天处理公司的事情已经很忙了，几乎没有什么心思去在处理上生公司的事务，那你还是主要靠你来经营。”关皑完全没有任何夸大的情节，如今一个紫云公司，大大小小的事情，全部都需要关皑来处理，虽然员工每个人都非常有干劲，而且都在为公司增加收入。

可是这并不能减轻关节的负担，对关皑来说，员工接到的业务越多，她处理的事情也就越多，但是她并不能去打压员工的这种积极的氛围，只有这样公司才能够盈利。

“上生公司的事情你就交给我就好了，虽然我并没有太多管理公司的经验，可是对于一个子公司来说还是有点有余的，并且还有公司的帮助，可以说，并没有什么太复杂的事情需要你来处理。”黄玉玮尽量想要帮助关皑去分担一些，他知道关皑一个人，你如果要管理两个公司，实在忙不过来。

而且黄玉玮也渐渐的察觉到，在关皑的内心深处，有着不为人知的秘密这个秘密他一直调查到今天，才渐渐有了些眉目。

经过这些调查，黄玉玮也知道为什么关皑不把小豆丁带回国内，而是留在新加坡。

现在B市的情况非常的复杂，紫云公司和盛远公司都未必是最大的两家公司，其两家公司的总裁竟然曾经是夫妻。

但是不知道为什么，现在两家公司似乎是敌对的局面，因为在紫云公司完全看不到和盛远公司合作的文档。

相同的黄玉玮猜测，盛远公司也没有和紫云公司合作的打算。

这段时间黄玉玮也在积极的想要解决这种局面，正好上生公司的出现，对黄玉玮来说算得上是一个好事，因为黄玉玮可以从上生公司下手，作为一个桥梁来联系紫云公司与盛远公司。

黄玉玮对此也非常有信心，他相信自己可以打破这种局面，重新让关皑和郑京华两个人都在一起，并且把小豆丁接回国内。