原本报名的千余人现在也只剩下了三四百人，一一面试肯定是不可能实现的。这太耗费时间了。人事部很快就下发了一下关于材料与建筑的认知的一个讨论。

让剩下的三百个人完成。很快地就全部交齐了。交上来的文档都传给了人事部经理，人事部经理也开启了一目十行的能力开浏览应聘者所交上来的考卷。

有几分答题卷，写的让人移不开眼睛。人事部经理也不知道该从他们几个人中怎么选，就只好给他们一一打电话，过来面试，而其余的人很荣幸的就被淘汰掉了。

陈雪，王俊义，郭宇，就这三个人留到了最后。人事部门开始吩咐下手给他们三人打电话，过来面试。三个人中间，只有陈雪是女生，这也是让面试的人有一些不看好的。

但是，在面试中，对于人事部经理的各种刁难，让其他两个应聘都被问得语塞，但只有陈雪一个女生面对人事部经理的刁难还能从容对答。这让人事部经理很满意。

次日，人事部经理将这次的面试结果上报给顾墨城。

“就是这个人？”顾墨城拿着陈雪的资料看向经理，眼中神色深邃，让捉摸不透。

“是啊，很不错。”经理声音有些颤抖，明明很正常的工作流程，他就是忍不住直冒冷汗。

顾墨城犹豫了一会后，还是采取了人事部经理的意思，决定聘用陈雪。但他们也不想因此而损失一名人才。陈雪也很快受到了聘用书，开始工作了。对于陈雪的突然任职，而且还是代替李浩原本的职位，而且还是一个女人。这肯定是很惹人嫉妒的。

在陈雪上班的第一天就有人在公司里，传出陈雪和人事部经理有什么不可告人的秘密，一些事情。陈雪也听到了。

但是她并没有在意，毕竟自己懂自己是靠自己的实力才争取到的位置，她怎么可能会因为一些流言蜚语就放弃自己的大好前途呢！陈雪开始认真工作，来堵上一些想污蔑她的人的嘴。

陈雪态度温和，工作还努力，即使有下属做错事情，她也不会过于责骂，只会让他下次小心。但也有人想要欺负待陈雪的头上来。陈雪也免不了抬起自己的架势，和自己的职位去打压别人。

她心里明白，身在商场，总是性格温和就会被人欺负的。只有面对对自己态度不好的人她才会厉声呵斥，而且她在工作上总会有别人想不到的思绪，让人耳目一新。

她很快就适应了自己职位的需要，同时在每次竞标前都会在指定几套自己的方案，以备不时之需。而且她以身作则，带动自己手下的人跟自己一样，每天准时到达，开始工作。从来不脱自己受伤的工作。

陈雪还经常熬夜加班就为了把自己的工作做好，她在上司的眼中也非常努力，而且做事有调理，说话有分寸，让很多人都对她即是钦佩，又是嫉妒。

很快，由于上司的提点，陈雪就升职了。升职后的她依旧是如此，架子不大，待人和善，工作能力甚至比李浩还要突出，在同龄人之间，也有自己的思维和想法。