新招来的医护人员进行了统一的培训以后，便正式开展了工作，她们这个扩大的专科特色门诊。便也对外开业了。霍然她让这个专科成为一个门诊，专门治疗用中医治疗疾病。门诊里头也有一个病房，能住四五十个人，也是2层楼。其她的和医院相连，就是看病这一块分开的。

而她自打这个门诊开张以后就重点在这边工作，想把这个专科特色的中医药门诊带动起来，干出点名堂来提高知名度。

这样一来霍然非常忙碌，两边都靠她一个人支撑着，她手下是断层，原来有一个李青，现在李青也走了，基本上没有什么得力助手帮她了，几个副院长不是十分相信，但是现在只能依靠他们。

在财务上她做了调整，让白红专门去学了财务到财务科，另外让小花也不做，护士也去学出纳也过来了，原来的出纳提升为会计，有这么新组合的一个财务科

换成她自己最信任的几个人，让白红暂时代替财务科长，白工有点力不从心，霍然给她下了死命令，让她尽量的去充电去学习，起码不怎么会做账，但是要在管理这方面一定要拿起来，并且高薪聘一个注册会计师来协助她们

白红还年轻，渐渐的慢慢的就能成长起来，将来是自己人她放心，小花也能成长起来，加上原来的出纳也是不错的，还有那个男大学生她都要好好培养，这一块一定是自己的人。

现在她的目标放在了刚刚身上，刚刚已经大学快即将毕业了，但是刚刚呢，虽然学的是医学，但是他重点心思不在这方面，霍然和柳光明商量，一定要他把心思转移到这上面来，一定让将来当自己的手下当接班人，不然真断层了，因为他学的这个专业，可以系统的承担起这个责任来，其他人也没有什么基础承担不了这种重任。

柳光明和刚刚谈了很久很久，刚刚慢慢的也同意了，霍然想了个办法，让他假期时候都来到医院参与管理，让尽快的有这个感觉，融入这个里头之中。

所以一年两次假，她都让刚刚到医院来参加她们高层的一些会议，一些决策都让刚刚在旁边旁听，渐渐的刚刚的意识里有了这些。这让霍然很高兴，将来毕了业就回这边实习，在这边工作一定要重点把他培养起来，而且她看到刚刚，对中医药也是挺感兴趣的，毕竟也是遗传了母亲嘛，刚刚也非常聪明就和小宝似的，她心想这弟弟要好好培养起来，将来是可以当一把手的。

柳光明的身体越来越不好，老年病都出来了，每年都要住一段时间院，霍然很担心不希望这时候柳光明有什么意外，因为她现在还需要他，关键时刻都是需要柳爸给她出主意的。

中医药中医特色门诊现在病人很多。她们刚开始也是以关节炎为主，因为关节炎是比较稳妥，没有什么危险，另外呢，一些老关节炎折磨的都不像样子，很难治愈，她们利用自己的中草药配方，还有治疗系列针灸技术，基本上能起到很好的效果，病人越来越多。

霍然除了中草药以外，她的针灸技术也是一类的。李重生是中草药技术相当高，经常配药征求霍然的意见，霍然一看和自己想法都差不多，心想这个人也真是不可多得的一个才子呀，也看得出来，全部心思可能都放在这上面了，难怪引起来离了婚。

她看到李重生成天废寝忘食的在研究中草药，而且业务上精益求精，还经常自己提出来创新，甚至还提出来几个人组成攻关小组，专门研究新药，在治疗病人的同时。让霍然想起来当初的李向阳，李向阳也是这样的。