宋世光所提出的这些概念，其实已经跟后世的正规化大公司的功能规划十分吻合。

可以这么说，要想一个公司真正地健康有序发展，光靠一个人是不行的。

必须要靠团队。

而且是优秀而有凝聚力的团队。

魏静好觉得，自己是该认真考虑这个了。

虽然她现在不过是开了个小小的鞋厂，但是制定了详细的规划，对将来的发展是很有好处的。

“现在厂子还小，按你这样的说法，其实可以分为三个部门。”

魏静好道：“生产部，销售部和招商引资部。”

宋世光道：“没错，这三个是必然需要的。”

“生产部可以暂时交给新任的厂长，招商引资部，目前只能由我自己亲自兼任。”

魏静好想了想：“就是这销售部，你看让谁来管着合适？”

“你这是忙昏头了么？现在就有两个合适的人选，远在天边近在眼前！”

宋世光很认真地看着魏静好。

远在天边近在眼前？

魏静好在自己的脑子里将可能的人选过了一遍，突然也想到了一种可能。

“你是说杨义和杨天？”

宋世光哈哈一笑：“看吧，你就是天生长着一双识人的慧眼。”

“没错，我说的就是他们两个，杨义脑子更灵活一点，安排事情也有条有理，我觉得可以把他安排当个经理。”

“而杨天一向以杨义马首是瞻，所以你安排他当个副经理或业务员都可以。”

魏静好道：“那就一个经理一个副经理吧，至于手底下的兵，他们自己负责招。”

“谁招的归谁直接管理，不过得有一个共同的守纪条约。”

其实不光是销售部，整个工厂都得制定一套详细的，行之有效的规章制度。

这样一来，整个工厂就会井然有序。

“说了这么多，其实我觉得，还需要一个财务部。”

“而且，这个部门里面的人，要确保人品过关，业务能力过硬。”

宋世光道：“你说得很对，这个财务部很有必要设立。”

魏静好一转头，就看到宋世光正在低头沉思。

好一会儿，他才抬起头来。

“我倒是觉得，这些钱财上面的进出，一点儿都不能马虎，必须要找专业人士。”

“最好还是找大学财经专业毕业的学生。”

魏静好却是微微摇头：“这个恐怕有点难，毕竟现在大学生很吃香，有很多地方包分配。”

“我们这么个不起眼的小厂子，那些大学生应该看不上。”

宋世光道：“不，大学生有点抢手的确不错，但是也不是所有人会跟钱过不去。”

“只要你开的价码合适，不会没有人来。”

魏静好想了想，道：“那我回头给肖教授打个电话，让他帮忙找找。”

两个人就这么并排坐在一起，一边聊着天，一边关注着春英和沈之白的检查进程。

好在春英和沈之白命大。

除了表面上的那些红肿破皮，其他不过是些小伤。

“不过为了稳妥起见，这两个人还是得在医院再观察一天。”

医生走过来对魏静好他们说道：“这是为了避免里面的脏腑有慢出血的情况。”

“那就住吧，都用上更好的药。”

安排好了两个人的住院手续，魏静好和宋世光就离开了医院。

接下来的几天，魏静好几乎是忙得脚不点地。

不过好消息也是一个接着一个地来了。