在约定那天，沈佳言准时去了章显赫公司。

章显赫应该是交待过，这回她被放行，没有任何阻止地去到了顶层办公室。

只不过前台小姐客气地告诉她，章总去外地出差了，并把她带到会议室，里面坐着新公司的各名高管。

这些高管都由沈佳言直接领导，新公司的情况由他们负责向沈佳言说明，不仅有完整的资料，还有PPT讲解。

她用了一个上午的时间来熟悉新章程，以及高管们的背景资料。

只是这么粗略的接触，沈佳言已经对章显赫的工作和御下能力感到咋舌。

新公司的架构完全推翻了之前高明宇管理的那一套，设计得更为完善合理，运作起来更高效。

高管们也都是各自领域的拔尖人才，工作起来敬业，专注，并且有很强的团队凝聚力，高度的职业认同感。

和这样一群人共事，是每个职场人可遇不可求的梦想。

沈佳言不禁感叹，真不知道章显赫是怎么调叫出这样一批优秀人才的。

了解清楚各部门的运作和职责后，她根据实际情况调整了几处安排，把研发和品控部划归自己直接管理，其他的部门由常务总监负责。

常务总监叫陈文，今年35岁，正是年富力强的年纪，精明干练，执行力和领导力都非常强，他对沈佳言说，“沈总，章总出差大概要三天时间才能回来，我们的生产要等那时候才正式开始，章总说您可以把前期的准备工作安排下去。”

“好，”沈佳言点头，“下午上班把市场部和生产部的人叫过来单独开个会。”

“好的沈总。”

沈佳言记得章显赫说过，他要生产的这款香水配方是从别处买来的，既然不是自己研发，那公司肯定没有存档，但她熟悉香料的调配，前期的工作安排起来倒是有条不紊。

半天时间又在忙碌中过去，她突然意识到一个问题。

公司的高管虽然全都是精英人才，但她还是需要一个助理比较方便一些。

“沈总只要把要求列出来，我马上让人事部安排招聘就好。”常务总监说。

人事部的办事效率也很快，第二天下午，已经有十份经过筛选的简历放在了沈佳言办公桌上。

沈佳言看过后，觉得都还不错，便通知人事部安排面试。

面试过后，她在两个女孩子中间犹豫，两人都是刚大学毕业出来实习，没有任何工作经验和背景，经历简单，她要在公司培养自己的人，自然需要这种象一张白纸一样的人。

最后她通知两人回去等结果。

下班后，她去车库取车，忽然听到一阵细微的压抑的哭声，有个女孩子在低声讲电话，不是她想听，而是那女孩就躲在她的车后面，车库静悄悄的，她想不听也不行。

那女孩带着哭腔说：“妈妈我知道了，等我找到工作，马上就有薪水，弟弟的学费一定有办法的，我知道了，您别骂了……”

女孩的声音清越，细腻，带着小姑娘特有的娇软，听起来让人怜惜。

沈佳言感觉这声音有些熟悉，应该是面试者中的某位。

这时那女孩说完电话转出来，正好和沈佳言打了个照面，沈佳言认出来了，女孩名叫裴雯，正是她通知回家等消息的其中一位。

裴雯见了她，先是一愣，然后飞快地抹了下眼睛，脸上绽开一个大大的笑容，“学姐好！”

学姐？沈佳言怔了怔，随即想起她的简历上写着，和自己是毕业于同一间大学。