第482章 有竞争才有完善(1 / 2)

北栅的手续,交给李师傅来办,公关费依旧是给了2万,少了补,多了权当是李师傅的辛苦钱。

俩人合作多次,看似辛苦跑腿的都是李师傅,但林雪琼也从未亏待过一分。

每次借着机会过去他家,或者是给他媳妇买的礼物,也都是价值不菲。

与这样的交往,李师傅夫妻也是乐得。

装修也在按部就班,楼上楼下,是要有60个电脑的,加上桌椅等,大概的费用预算是在28万左右。

装修的师傅也轻车熟路,让她只管等收房的时候,来看看效果如何。

她比潭老板慢了半拍,不过潭老板是先把培训班的事宜安排妥当,再进行招生。

预测两个班级开课的时间应该差不多。她打听,潭老板是从智通重金挖的讲师,宣传效果肯定拉满。

不过她也不担心,有竞争才有机会完善。

她打算让阿霞过去北栅,现在手里能用的信得过的人,阿霞最容易从岗位上抽调出来。

再把路东的刘文昌调过去辅佐,现在路东有两个学员升上去的讲师,建国旁听过几天课,倒是也不错。

她还打算,让万汉军从这批毕业的学员中,挑选一些适合当讲师的。

现在对于CAD培训班的学员来说,有这么个传言。只要是来到培训班,努力表现就有机会升任当培训讲师。

讲师啊,可要比出去给人打工要赚的多,而且还受人尊敬的。

所以好多学员,都是卖了力气的学习,就是想毕业就能拿到高薪的工作。

而万汉军既是当讲师,又简直做人事经理。

从CAD的培训班里,提拔出来的学员讲师,没有七八个,三五个也是有的。

得了林雪琼的指示之后,似乎是早就做了准备。

提交了一份名单,都是日常表现不错,语言表示清晰流畅,学习的知识也很扎实,最重要的是人品都不错。

学员升任讲师,能力是首先要考虑的,但人品也是一点都不能含糊。

多数都是投放到店铺中,林雪琼不太能实时观察表现如何。而万汉军这一关,尤为重要。

现在看来,万汉军的眼光不错。从他的培训班选出去的学员讲师,表现也可圈可点。

这次提交上来的名单,总共有四位。

广西的温长宏、蜀省的洪大路、云省的焦海洋、赣省尚勇。

成绩、人品等综合评分,都达到90分以上。

林雪琼也跟他们谈过,试用期工资800元。

暂时安排,温长宏、焦海洋、洪大路去北栅,尚勇过去路东补上刘文昌的位置。

对工资和安排,几个学员都没有异议。

这几个人,可是被其他学员艳羡的很。留下当讲师,工资待遇要比出去自己找工作,强的太多。

刚毕业的学员,能拿到五六百的工资已经实属不易。虽然日后还是有涨工资的空间,但与做讲师相比,自然是更辛苦一些。

万汉军也提醒那几位,被留下的学员,越是如此,就越是该把精力放到掌握知识上。

若是当讲师之后,还有被学员难住的情况,可要把脸丢到姥姥家了。

培训班的人员安排调动在进行,诊所的人员安排也并未搁置。