人事部经理说到这里就停了下来，他以为苏落可以明白他的意思，但是万万没有想到苏落只是满脸迷茫的看着他然后脸上的表情仿佛是在说：你怎么不往下说了？

看懂苏落脸上的表情以后，人事部经理没忍住服了一下额头，然后这才继续往下说：“但是先挤进来的这些人都会构成一个小团体，这些小团体的排外性非常强，一旦来了一个什么人，会被他们千方百计的排挤走，这也是为什么他们工作周期更换这么快的原因。也得亏是咱们这边待遇好，所以才不缺人。”

再说苏落，她怎么也没有想到会是这个原因，一时间竟然是哭笑不得，不知道该说什么才好。而且这种情况的确都是普遍存在的，她虽然有些耳闻，但是这么面对还真是头一遭。她偏了一下头，没有说话，而她的脑子里，则正在认真构思这件事情的解决办法。

在一旁的人事部经理看见苏落好久没有说话，就仿佛是看懂了她的想法一样，不由开口劝道：“这些事情已经存在很久了，每个地方都会有，您要是想解决的话会非常困难，而且这些事情只能解决得了一时，并不能维持很久，要我说倒不如不费这个力。”

这话虽然说的难听，却也并不是没有道理，苏落也不是什么不分事理的，她自然明白人事部经理说这些的原因。人家都说成这样了，苏落也就不再坚持，只是提醒了人事部经理一句：“像这种情况最容易出现欺负的现象，你自己注意一下。”

见到苏落不再坚持，人事部经理自己也松了一口气，然后目送着得到答案的苏落离开。

可是离开以后的苏落内心却并没有那么轻松，因为她实在是有一些想不明白，明明都是同样的境地和工作，为什么就一定要针对其他人呢？若说是在总裁办公室附近的那些人，勾心斗角倒是情有可原，可是怎么连底层的这些也……

想到这里，苏落不由得轻声的叹了一口气，结果正巧就被路过的叶南听见了，叶南悄咪咪的去瞅了一下苏落的脸色，而后轻声问了一句：“夫人您怎么了？是有什么问题吗？”

苏落轻轻的摇了一下头，没有回答叶南的问题，可是隔了一会儿还是没有忍住问：“为什么同一层的人都还要互相针对呢？那难道不是给自己找麻烦吗？”

这问题问的莫名其妙，可是心念电转间，叶南却一下子就明白了苏落在想什么。

他笑起来，把苏落带到旁边的茶水间里，轻声解释道：“人生来就想要比其他东西高一等，不管对方是人还是物，即便是同一阶级的人，也还要分上中下三等，他们这些人没法在比他们强的人面前比较，便只能去比较和自己一起的人，就是这样，无关其他。”

停了一下，叶南继续和苏落说：“所以啊，夫人大可不为这些事情烦心，因为实在是没必要，既然这是他们自己选择的。那就让他们自己去作腾好了。”

说完叶南也没有去打扰对面正在低头沉思的人，而是默默的起身离开了。同时呢，他又给自家总裁去了一个电话，说明了一下现在的情况。

等做完这一切以后，叶南默默的给自己点了个赞，然后暗暗想到：有谁家的助理还能像我一样呀？不仅操心工作的事情，还要关心自家老大的感情生活，我可真棒！