“你就赶紧先发布一则通知出去，就说我们公司需要对接一些艺人，有哪些愿意合作的，有合作倾向的，先发一份资料来。”訾晴看她脸色茫然的样子，就知道她肯定还不太懂。

小妍被她这么一提点，这才恍然大悟，原来是准备收新的艺人。

连忙出去在公司的官方账号下让他们编辑了一段话，然后发布出去，热度一下子就高涨。

公司员工都没想到这个办法真的能够让公司有一些名声，大家看到这些消息的时候，都会不自觉的停留阅览一下。

和之前发布的信息相比，这次的浏览量瞬间飙升。

他们公司的风格一下子就变的各式各样，从不同的人和不同的工作项目来看，他们都非常的例外。

不是普通公司的那种传统方式，他们公司还给每一个经纪人都开设了独立的账户。

只是那些颜值比较高的员工还没有配备自己的艺人了，所以这次就像是让他们参加选秀一样，让大家一起来选择自己喜欢的经纪人。

特殊的工作制度让大家都感到有信心，也对姿雅的未来有了更多的期待。

“訾晴姐，我们的公司热度一下子就涨到了最前面诶。”小妍非常激动地在她旁边说着，没有想到一天不到的时间，他们就已经把不少的老牌公司都给比了下去。

訾晴的脸上也浮现了久违的笑容。

一想到公司现状，她就忍不住开心，没想到出圈的方式千万种，她竟然能够用这种方式来。

“不过他们真的都开始效仿我们公司的做法诶。他们公司的经纪人都是上了年龄的，或者是已经工作很久的，哪里会像我们这些经纪人一样，都是有颜值才华的。”小妍也注意到了其他公司最近的风格都偏向创新化，意识到他们都开始纷纷效仿姿雅。

“这很正常，大家都会喜欢做别人成功了的事，他们觉得自己也能够做的出来，就让他们做呗，我们再想新的。”訾晴非常淡然，这种现象是她早就已经预想到的。

公司本来就是需要有新式的发展方法，他们那些一成不变的普普通通的营销方式，并不能引起大家的注意。

这也是为什么她一开始的时候就让他们要想一些新的想法出来，才能够引起大家更多的共识。

公司一定要和大家有互动才能够更加的圈粉，他们不会喜欢那些无厘头只专心做自己变化而不顾大众审美的公司。

小妍听到訾晴这么说，想起了她之前交代的话，马上就让他们把这些东西都给准备好。

公司的策划部是专门管理这一方面的事情，除了之前放出的经纪人图片而引发的这件事以外，策划部的主要内容还是给公司想更多的营销方法。

訾晴下了要求，让策划部的每一个人都想做一份能够比较新颖的宣传方式，看看谁能够被选中，作为更出众的。

其他同事更是同理，不管是不是策划部的，只要他们有新点子，都可以提出来，有用的都会给予奖励。

得知了那些经纪人的奖金就因为这件事情被增加，公司里的其他员工也都开始奋发图强。