沈逸飞还想跟他们争辩，沈云香走了进来，她咳了两声，脸上浮上笑意，眼底却泛着冷光，

“能进这个部门的人大部分都是凭本事进来的，只有个别人是靠着学历进来的，我这个人只承认有能力的人不是很看好学历。”

“在我手底下工作就要遵循我定的规则，多做事少说话，也少浑水摸鱼，我知道你们有些人对我有意见，但我对你们的意见更大，有的人自己几斤几两你们心里都清楚，要是再不好好做事，就算你父母是天王老子也不管用，我照样把你们给撵出去。”

研发部的这几个愣头青都是厂里各个领导的子女或者亲戚。

他们上大学的机会也都是靠自己的老子才拿到这个机会的，学成之后又由父母给安排好了工作，从来没体会过生活的苦，自以为有点成就就觉得自己了不起了，不把别人放在眼里。

沈云香看见他们就来气，偏偏又不能拿他们怎么样，厂子越做越大，领导们个个都不能得罪，不然这几个整天嚼舌根的人她早就把人给赶到别的部门了。

她这个研发部算是整个厂最轻松的工作了，每日动动脑子写写画画就行，不像别的部门跟车间需要累死累活的拼命干活，是个人都想进来。

沈云香教训完几人把沈逸飞给叫到了办公室，把一沓厚厚的材料交给他，“你把这些发下去，没人三份，叫他们按照上面的要求尽快给我设计个方案出来。”

沈逸飞拿了材料要走，沈云香叫住他道：“刚才他们说的话你别放在心上，别被这些话影响了心情，以后不用替我出头，他们现在还不知道你的身份，你这样做容易被他们孤立，这样对你很不利。”

“你母亲把你安排到底层是为了来历练，培养你的能力的，对于那些有能力的人你可以试着拉拢，对于像刚才那些人你没必要跟他们一般见识。”

潘金玲想要让沈逸飞将来继承他父亲的职位，首先就是要让他有所建树有拿得出手的成绩来，其次要跟一些重要的领导搞好关系，交际是必不可少的，沈云香希望沈逸飞能够以大事为主，不要跟那些人计较。

那些人她可以来收拾。

沈逸飞冷笑道：“你难道要一直放纵他们这样游手好闲，你也太纵着他们了，他们那样说你，你难道就不生气？”

沈云香意味深长的笑了笑，“逸飞，我再教你一个管理人的道理，如果你想让一个人滚蛋你就无限的包容他，如果你想让一个人死心塌地为你做事，你就鞭策他，这个道理你仔细琢磨，凭你的聪明你应该会明白的。”

沈逸飞不懂沈云香什么意思，他不明白为什么要无限包容一个让自己讨厌的人，难道不应该给他安排一堆事情做故意刁难他吗，为什么要放纵？

反而对一个死心塌地的人进行鞭策？？

他确实想不懂。

沈云香看着沈逸飞离开摇了摇头，沈逸飞是个踏实干事的人但不善于工于心计，还是得多历练历练才行，希望刚才那些话他能领悟。

这就好比父母养孩子，越是对孩子纵容孩子越会无法无天，自己不教训自有别人帮你教训，她这招叫借刀杀人，一来把这些人给清除了出去，背后的人不仅怪不到她头上，反而会觉得是自己的错，反过来要感谢她的包容。