“妈妈，这么晚了，您有什么事情吗？”

乔母牵起殷夭的手，对准着她的耳朵小声地说道：“是这样的夭夭，妈妈明天想去面试一个试吃员的工作。你是殷氏影视的总裁，对于员工面试有什么建议吗？”

听到这话，殷夭打起十万精神来。

说实话，她也没有见识过，一直以来都是别人挖。

“妈妈，你面试的是什么公司？”

乔母回想了一下在网站上看到的招聘信息。

“哦，是一家食品公司。”

“什么食品公司？”

殷夭对这样方面确实没有什么涉及过。

“我具体也没有了解过。”

乔母面露窘色。

要是她了解过的话，也不可能问夭夭这些。

再加上，她从毕业开始，除了实习的那一段时间，就没有工作过，就……完全不知道外面世界的变化。

“不过听说有八十几位面试者，只应聘两个人。”

听到乔母这话，殷夭也知道，这是常态。

若是想在众多的面试者中脱颖而出，确实很难。

“妈妈，可以让我看看那家公司的招聘信息吗？我看看能不能从中看出些什么。”

殷夭刚把话说完，乔母就把手机拿了出来，把招聘的信息翻给殷夭看。

大致看了一眼之后，殷夭微微皱眉。

上面的要求，于她而言根本不算什么，但对于乔母来说，可能有些苛刻。

要在二十二岁、本科及以上，并且有一年以上的工作经验，再加上有发表过有关食品鉴赏获得市及以上的登刊才算是基本符合这个工作岗位的标准。

看到这里，殷夭都开始头大了起来。

“妈妈，您这些都达到了吗？”

若不是达到这些要求就去面试的话，百分之九十九都不会录用，再加上别人都有这样的条件，也会被面试官拿出来比较，择优录用。

“这倒没有，除了没有工作经验这一条之外，其他的勉勉强强还算是达标的。”乔母认真道：“不过面试官说，我有九成的把握能够录用上，不过得要亲自面试过之后才敲定。”

听到这里，殷夭好像明白了什么，可她又不好直接点出来。

“妈妈，面试官作为为公司应聘人才的打工人，要求‘绩效考核’，‘面试人数达标’，‘录用达标’这三项。一般情况下，面试人数比录用人数高出好几倍，很多面试者去找工作都会碰壁的原因和这些面试官为了达标面试人数，会谎称面试者公司会录用。”

说到这里，殷夭感觉她说得已经够清楚了。

“什么？真的有这样的事情？那岂不是欺骗没有经验的面试者？”

殷夭点了点头，“事实确实如此。”

听到殷夭的肯定，乔母失落地坐在沙发上。

“那我还要不要去面试？”

“妈妈，其实您可以去面试，就当积累经验。”

看着这位如此渴望拥有一份工作的乔母，殷夭给她支招。

“若是对方真的像我刚刚说的那样哄骗您去面试的话，又没有交通补贴，我们可以告他们的，正好可以整顿一下职场。”

听到殷夭这话，乔母也觉得并无道理。

“好，妈妈知道了。时间不早了，你快去睡觉吧？谢谢你，夭夭。”

面对乔母的客气，殷夭想到了今天在车上的时候，乔母也是这么跟她说的。

“妈妈，我们是一家人，互帮互助才是最好的。”

“嗯嗯，夭夭说得对！”

乔母从沙发上站起来。

“妈妈去休息了，等明天面试结果出来，妈妈再告诉你。”

“好，妈妈晚安。”

“嗯，夭夭晚安。”