殷小涵鼓起了莫大的勇气，发问“那培训的时间也还是正常的工作时间吧！”不怪她多问，主要是摸鱼的时候，在网上看到了一篇的帖子，上面写着“新人近公司后会遇到的五大问题。”

她点进去一看，就是要卷，要攀比，一个要比一个下班晚。

吓得她马上退了出来，才有了刚才的发问。

他回应着说：“肯定是在这个范围之内，要是你想一整天长时间待着公司的话，那公司的保安这个职位你也能胜任。”

殷小涵连忙的摆摆手，不用了，我看门口的保安挺好的，还是别抢他饭碗了。

心惊胆战。

关于李白白的工作进度，签约俩个新人的目标。也正在筹划之中，而韩松也没有闲着，而是有着自己的任务，有着十分敬业的精神。

已经在为公司考虑了。

话说起来，魏北漠能够把韩松招进来是有点眼力的，是高材生不假，专业也不涉及，但是凭借的真诚打动了。

韩松以魏北漠马首是瞻，心中充满了感激，只能够拿着近期的工作任务来回报，然公司更加的有起色，是他能做的一点点小事情。

韩松是一个新人，还没有显现出来他的能力和天赋，不过最近已经在物色一些新的剧本了。

一些新的投资方向，为公司的多元化出一分力。

当然目前的方向，还是游戏比赛这方面，他是一点也没有落下，时时刻刻的跟随着进度。

紧接着是游戏的核心成员，白小默，秦浩然，孙大壮三人，也是趁机表了一表自己的决心，还提出了一个建议，跟他们部门相关的。

关于游戏开发的事情，自认为还是有点用处的，目前国内在游戏市场上面还没有饱和。

缺少一个领头羊，我国的人口基数大，用户量不少，只要开发的进度跟得上。

保证能够有着一个好的资金注入。

魏北漠认真的思考了一下对方说得这个问题，不是没有道理，可是有着一个前提，似乎对方忽略了。

“他们是否真得能够在这家小公司做出来，能够占领游戏主体的游戏。”

还有资金上面的局限。

罢了，这个主意是不错的，可采纳，到时候也可以和姜总说上一说。

要是同意了这样的一样决策，那么也代表着日后他们几个人的工作量也会加大一下。

魏北漠不经意间的感叹！

“我这到底是哪里找来的好员工啊！”

时时刻刻想着为公司奉献，为公司考虑，还懂得规避风险。

眼光确实是有些的独到，有着自己七分之二的实力，看谈吐上面也是一个有涵养的人，真是看不出来对方还有着这般的野心。

希望能够在游戏市场上面开辟出来一片天地。

不得不说“白小默也是个人才，即便是到了这里也能够发出自己的光芒来感染到其他人。”

公司虽然不大，但是里面的人，都有点自己的独到之处，魏北漠似乎是有点后悔了。

这些人似乎不像是之前表现出来的那般简单。

也不能开掉，才刚刚招进来就开掉不合情理，姜芊芊那边也是不会同意的。

“总不能说，是因为他们有点真本事，又能力，就开掉吧！”

要是说了的话，就代表着魏北漠是个不长脑子的大笨蛋。

想必也不用再这边隐瞒身份了，直接被迫的离开公司了，还得是姜芊芊亲自下的命令，“不怀好意，你走吧！”。

不能再联想了。

魏北漠打住了这个想法，往好的方向想，没有问题的。

就是这些人，小场面，能够把控的，才安下来了心。

散会。

散会。

说了俩次，手底下的员工纷纷离开了404办公室。

以后开会的地点，无论大事小情全都是404办公室，甚至成为了一个不可缺少的基地。