85真心换真心,你愿意吗?
蒋恒舟“跳梁小丑”的评价给了蒋怀冬致命一击。
一句轻飘飘的“小丑的任务就是博人一笑”,掀开了蒋怀冬盖在自尊上的遮羞布。
他开始反思,这么做对吗?他真的爱周斐吗?如果真爱,那她的存在足够让他放弃自己的尊严吗?
天边亮起鱼肚白,思索没有结果,新的一天还有新的事情等他。
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Olivia今天到公司的时间比平时早许多。
让她意外的是,周斐竟然比她更早。
距离上次观察周斐已经过去一周多,她倒是没想到周斐能装这么久。不过演戏终究是演戏,今天有部门早会,所有实习生都有两分钟时间汇报工作,她等着看周斐被揭穿。
上午九点。
会议室里坐着各组长和实习生,实习生们依次上前汇报工作。
轮到周斐,她深吸口气,走上前。
“大家好,在这周的任务研究中我发现……”
周斐用两分钟演讲解释她如何通过图表发现了“Deti品牌在洛杉矶地区陈列失败源于POP材质选择问题”。
台下的Olivia愣住了,把周斐当作烫手山芋接下的Sophia也愣住了。
其他实习生面面相觑。之前就听说这个东方面孔的女人来历不简单,但关系户在PJ也不是稀罕物,这场早会前,大家真的把她当成装金币的花瓶。
实习生里,来自墨西哥的女人脸色尤其不妙。这次转正名额很少,她好不容易才得到这次实习机会,本以为十拿九稳,没想到半路杀出个周斐。
早会后,周斐主动找到Olivia。
“我知道你对我有偏见,我的表现是不是出乎你们意料?”
Olivia喝了口咖啡,并不直接回答她的问题,道:“除你以外,所有实习生都有至少两段的头部企业实习经历。只有你,是因为‘多元化招聘
Diversityhirg.美国政府对企业在录用员工方面(如性别、种族、残疾等)有政策鼓励+舆论推动的塑造,但有时会被有心人用来“钻空子”。
’进来的。”
周斐自然听得懂Olivia的嘲讽。
她还是在阴阳她来路不正。看着Olivia悠哉悠哉喝着咖啡的神情,周斐真想一把把咖啡扣她头上。
但她不能,Olivia的嘲讽有理有据,毕竟之前是自己给人留下了不学无术的印象。
所以,周斐说:“我知道你什么意思,你是在质疑我的个人能力和经验水平。”
Olivia瞥了她一眼,听周斐继续道:“但没有经验不等于个人能力弱,我会用我的实际行动证明你是错的。”
留下这番类似军令状的发言后,周斐转身就走,回到办公桌旁的她气得猛喝两杯水。
PJ核心部门节奏很快,下一个任务接踵而至,这次的任务地区是墨西哥实习生分配的。
她和其他几人被派去不同地区接触客户,周斐被分到芝加哥和Cost客户对接。
自从对Olivia放出狠话后,周斐就彻底进入战备状态。第一次开会让她头晕的行话也难不住她了,这段时间,周斐认真记下并应用了许多诸如“品牌曝光计划”、“渠道客户数据”类的非人话。她对新任务信心满满,觉得自己既然能做好上一个,也必然能做好这一个。
然而这次,她被客户狠狠上了一课。
当她拿着辛苦熬了几个大夜做出的提案找到那个亚裔面孔采购代表时,提案被翻了几页就甩到她脸上。
周斐愣了。
从来没有人这么对她,纸质的提案甩在脸上没什么痛感,但酥麻带来的屈辱感相当强烈。
“你给我看这些品牌曝光计划有什么用?啊?”采购代表嗓门很大,大到周斐觉得似乎所有人都能听见。
他喊道:“我只关心每平方尺的销售效率!你写这些狗屎东西自己看得懂吗?有什么用?”
周斐不记得自己是怎么离开的,只知道再次回过神时,脑子里的愤怒、屈辱、不甘和恶心混作一团。
Aria不知从哪听到消息,下午七点打电话给她。
“周斐你没事吧?今天的事我听说了,那个采购代表一直是刺头,按理来说不该分到实习生头上,不知道这次怎……”
周斐打断道:“没事,被批评而已,死不了。”
Aira沉默片刻。“好,你先休息,有事随时找我,这次的事我会帮你反应。”
“谢谢。”
Aria的话充分说明了问题。该死的采购代表是傻逼,在分配上做手脚的Olivia也不遑多让。
有人时刻等着看她笑话。
天杀的t。
周斐在酒店房间一遍遍骂人,手上工作也没停。
键盘上敲敲打打,把之前耗费许多心血,自以为相当专业的狗屁话全删了。
她就不信自己今天晚上改不出一份新提案,她就不信自己面对这些丑恶嘴脸就只有举手投降的份。
采购经理的话一遍遍在她脑海响起。
“你写的品牌曝光计划有什么用?我要的是每平方尺的销售效率!”
骂人的词被自动删除,最有用的这句销售效率被她狠狠刻在脑子里。
思维导图里的“品牌影响”被改成“动销效率”,所有延伸出的分支思路被一一修改,周斐边搜资料边马不停蹄地修改这份被甩在她脸上的提案。
酒店房间从一开始对代表的高频谩骂转变为对自己的:“删了删了!思路又回去了。”
她似乎开始明白销售代表想要的是什么了,他不想听她在提案里讲故事,而是想听自己的货动没动。
时间过了很久,久到周斐终于从椅子上起身时,窗外已经黑压压一片。
周斐冲着窗外伸了个懒腰,脑子里还想着采购代表的话,这言论对她而言很新鲜。
曾经,作为站在周文州身后的孩子之一,周斐听周继弘说过一句话。