看似暴力的动作却无时无刻不在精妙地控制着灵力。

李朝阳看着应聘者百态迟迟还没动手。

根据他的观察，这对灵力输出的精确度要求十分之高，全程还得控制输出的稳定。

看似简单的搬运任务，对灵力的操作却有着极高的要求。

李朝阳有点犹豫，考虑到四轮面试的商业思维自己不擅长，他想要在这场面试争取个高分。

拿分数来做测试显然不是个好主意。

遇事不决可问外挂。

小红书恰逢其时地产生反应。

[检测到不公平面试现象，检测分析功能升级至2级]。

啊，哪来的面试不公平？功能还能升级？

李朝阳一脸疑惑。

随后小红书继续进行着说明。

[检测分析功能升级成功，量化功能开启]。

这是个啥？

疑惑只持续了几秒，李朝阳立马明白了这个功能。

只见每个人头上出现了标签，可看到每个人的境界等级。

而黑独角兽的角上是直接显示出了灵力需求量。

哈哈哈哈，信息就是力量，垃圾功能一下子变成了逆天功能，李朝阳一阵欣喜。

一鼓作气，先在气势上压迫别的应聘者。

李朝阳在控制天雷诀威力时已经将灵力运用锻炼得炉火纯青。

现在告诉了他灵力需求量，简直就是老奶奶抢鸡蛋，多多益善。

他一手2个，两手4个，学着夏醒阳的样子抓了就跑。

夏醒阳见状激发了不知从哪来的胜负欲。

他要比李朝阳更多更快。

对别人来说极其困难的任务，在他们这里变成了挑战数量和速度的比试。

应聘者的压力更大了，不停有人道心破碎自愿退出。

一个小时，两个人就完成了需求的搬运任务，两人躺在地上呼呼喘气，都累得够呛。

李朝阳想要趁机看了看夏醒阳的实力，却显示：

[免费试用已耗尽，还需使用请充值，20点辛苦值每分钟，不足一分钟按一分钟算]。

艹，这东西还是收费，而且价格这么高，罢了罢了，也没一定要看人家究竟是什么实力。

一看要收费李朝阳立马放弃，有这些辛苦值还不如去抽奖。

正当他要回工位时，广播突然响起：

“淘汰人数过多，剩余应聘者直接晋级下一轮。”

！！

李朝阳不知道发生了什么，资料里没有记载过这种情况，这应该是史上第一次。

李朝阳看了看周围的人，发现了这应该是个无奈之举。

全场只剩下30余人，再这样下去还没有到后面几轮就要没人了。

同时，他隐隐觉得这次面试有什么不寻常之处，流程都是按照资料里的来，但具体内容总觉得有些不对劲。

......

天穹大厦顶楼，董事长夏威霆关闭了监控画面，揉了揉疲倦的双眼。

他从第一轮面试开始就一直看着众人的表现。

“董事长，按照您的指示终止这一轮面试了。”人力资源部经理黄正良向夏威霆报告着。

夏威霆点了点头没有言语，他正在强忍着火气。

黄正良欲言又止，最后还是斗胆问道：“为了阻挠少爷这样值得吗，今年正是用人之际，面试这么乱搞可能又一个人都进不来了。”

夏威霆一拍桌子，他忍不住了，“就是要杀杀那个小子的锐气，不知天高地厚，好好的阳关道不走，非要这么搞！”

黄正良不再说话，他知道夏威霆的脾气，一旦他决定的事情是绝对没有商量余地的。