第五十三章 你歧视女人?(2 / 2)

不过,他放肆的表情看在对面古思月的眼中却是大大的不敬。只见古思月略显男性的眉毛一挑,原本就已经很大很亮的眼睛瞪的更加大了一些,射出摄人心魄的寒光,冷冷问道:“你这幅表情的看着我是什么意思?怎么,你歧视女人?”

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“啊???”李宁奋力从刚才的梦游中挣脱出来,有些恍惚的看着自己的老板,问道:“对不起,您说什么?”

“我问你,你这幅魂不守舍的表情看着我,是歧视女人吗?”古思月的语气冰冷,表情冷峻,气场居然丝毫不输身边的父亲。果然是虎父无犬女呀。

不过对于李宁来说,对眼前的这个素昧平生、毫无交集的富二代,远没有对她的父亲那般有天然的敬畏,所以忍不住心里腹诽:“靠,我还没答应为你工作呢,就开始教训起我了?思月,干脆改名叫思春不是让人更加印象深刻??????靠,我在想什么,是不是真的让这个程序给改了性格了,回头非要问问那个老头子不可。”

心里想着,嘴里可不敢停顿,赶紧回答到:“没有没有,我只是。。。我只是觉得有点奇怪,您又不认识我,怎么会向古董事长这么极力推荐我呢?”他的脑子转的挺快,这个理由给的很恰当。

古木张了张嘴,刚想说话,古思月已经抢先开口了:“你和周苏然的那场球,我在主席台上看着。”

“哦,原来如此。”李宁轻轻回应道。

古思月声音平静如水,语速却很快,继续说道:“李宁先生,我的父亲是个忙人,我想你也一定知道,所以,我不建议多浪费他的时间,我们就直奔主题如何?”

“好的。”李宁下意识的就回答了这个问题。

“我们江南立业是家民营企业,论财力、背景在国内各家俱乐部中都不算一流,为这家俱乐部投入了近三十年,着实不易。为了和其他球队动辄几千万的引援投入相抗衡,这些年我们一直都从青训抓起,自己造血。但是,我们发现近年来球队的青训出现了一些问题,有业务上的,也有系统上的。具体内容我们以后有机会再谈,总之就是青训球员年龄越大,成绩越差。以眼前为例,年龄最小的六梯在全国俱乐部中排名第三,可到了预备队年龄段,却在中超预备队联赛中排名垫底!”

说到这里,古思月稍微停顿了一下,看了看李宁的表情,才接着说道:“所以,我向父亲提出了建议,希望能够在现有青训体系中做一番改革,首先就是对教练组的成员动手术,将以前所谓的那些躺在功劳簿上的功臣清退,邀请一些新鲜血液进入各级梯队,去腐生新。你和六梯的那场球我看的很清楚,周苏然轻敌是真,但是即便他认真起来,没有冒进,以你当场的调度应对,他最多也是和你踢成平局。我们的预备队最近成绩下滑明显,而你能够在短期内把球队的水平提高这么迅速,恰好就是我们现在急需的人才,所以我才会向父亲极力推荐了你。只是。。。”

说到这里,她眉梢轻挑,露出一副挑衅的神色,接着说道:“不知道你对自己的能力有没有信心,敢不敢挑起这幅担子?”