“这个......”

严华出了一身冷汗，这几年万升内部争斗得很厉害，这是万升集团利润率下滑的关键性因素。

原万升董事长张翰支持严华，另有部分股东则支持钱胜。

双方一直暗中给对方使绊子，所以常常为了集团的发展战略吵得焦头烂额。

“我只给你三秒钟。”

吴谓看着集团高层人员名单，头也不擡地说。

严华一咬牙还是说了出来：“集团这几年内斗得厉害，前任董事长和部分股东争执不休，导致集团战略难以达成共识。”

“你之前是谁的人？”吴谓直截了当地问。

“前任董事长张翰......”严华心惊肉跳地答。

“刚才在楼下的那个钱总就是营销总监钱胜吧？所以，他是和张翰敌对的那部分股东的人？”

“是！”

“我给你权力，你能让利润率回升多少？”

严华的心脏“突突突”地跳了起来，但他也不敢轻易夸海口，只是保守地回答说：“30%左右。”

吴谓点了点头。

“从即日起，免去钱胜在万升集团的一切职务，然后对外招聘营销总监，人力资源部做好这件事。”

“严华，你继续担任总经理，但是如果利润率的回升没有达到你说的30%的话，你知道后果。”

“我不管你们曾经是谁的人，但是现在，我，就是万升的唯一！”

“我也不管你们之前和严华有没有过节，你们必须全力配合他制定并且实施集团的发展战略！”

“否则，走人。”

“还有，保安也要重新招聘，虽然保安只是企业一个不起眼的岗位，但却代表的是一个企业的形象。”

“我不希望低素质的保安出现在我的集团，这事由人力资源部和保安部一起完成。”

“人力资源部总监何晓东，是吧？尽快完善绩效考评制度，我要看到的是有能力的人都能在正确的岗位上工作。”

“没有能力的人，我不需要。”

“如果你办不到，那么说明你也不适合人力资源总监这个位置。”

何晓东也和严华一样，出了一身冷汗。

他们怎么也没想到，眼前这个只有26岁的年轻人，竟然如此雷厉风行！

谁都不敢出声，生怕一出声，就会成为吴谓的焦点。

此时此刻。

万升石油集团的高层们，曾经想尽一切办法出风头的高层们，竟然想当一个让吴谓看不见的透明人。

“散会！”