360，雪宝，麦玉萍，“胖东来”化的简惠零售，仅仅半年，他就做了很多事，而且做的非常好。

无非是“用人”而已。

比如简惠集团六大事业群，两大事业部

用对人比什么都强。毕然现在麦玉萍数码连锁集团，他的整个团队，就是原来的零售事业群的高管。在物美出身的张文忠上台前，就是现在麦玉萍的“创始人”于慧。简惠集团在夏小天母亲夏如姬掌权时期，喜欢用女高管“掌权”，可能是为了“避嫌”和避免风言风语。

所以，任悠悠（cEo），于慧（第一大部零售事业群的cEo），王慧（前o）还有cho邓萃全都是女人。

但夏小天接掌以后，推行企业“互联网化”转型。抵触和反对的类似于慧这种，直接就被罢免了。o王慧调到了简惠控股担任o，现任o改成赵文磊，就连表现不错的邓萃，都被林伟取代。唯一男变女的只有财务部的cFo单周全，她被新任“董事长”庄青伶换掉了，换成庄青伶的嫡系马芳，也是个女的。自然劳苦功高的单周全，也去了简惠控股担任cFo，薪水暴涨50%。坏处是以后拿不到简惠集团的股票期权了。只有现金。

自然邓萃也去了母公司简惠控股担任cho。算是升值了。再给机会去麦玉萍做事。还是夏如姬这个母亲劝说的结果。

“毕竟能力在那里摆着，心还是好的”。

这才有于慧等人在数码连锁店领域大展拳脚。

至于你会说为什么不离职单干？

早就习惯了十几年“打工拿高薪”的人，是不会跑去作死赌自己创业一定成功的。于慧但凡对比双方平台成功可能性，就知道背靠夏家，真的会事半功倍，赚的更多。她自己去创业，也许连市领导都搞不定。

但跟着夏家做事，接触的全都是省部级高层。县级领导跑来邀请招商，也许面都见不上。

面对互联网电商平台的优势竞争，没有房租，没有各种营业税增值税，甚至人工都不可同日而语。这种背景差距，实体店要怎么才能避免被打垮：第一，极致的产品竞争力。至少拿货价不能比电商平台还低。

第二，极致的服务，比如简惠o2o平台，直接送货到家。

还有胖东来十几种“免费服务”。