当然，沈林风没有因此而沾沾自喜。

他现在也是有高维认知的人，明白那不过是自己成长的过程。现在取得的成就，只能说明他已经具备一个企业家基本的素质，将来怎么带领夏影传媒走向巅峰，才是值得研究的课题。

当下的形势，对传媒公司来说并不是很乐观。网络依然火爆，但是规则和模式一直在改变，某些细微的变化，也能引起行业地震。

那些躺在历史功劳簿上，准备不学无术混一辈子的人，注定要被淘汰的。

沈林风不想做那个被淘汰的人，他还要继续学习。

学习的参照坐标，自然是丁石凯丁大佬啦。

不过在此之前，沈林风还要跟刘飞翔、吴恒毅两位沟通一番。翱翔无人机和恒运汽车改装都是沈林风投资的公司，而且刘飞翔和吴恒毅都是他很好的朋友，他不能不关心啊。

以前，面对两人的困境，他无能为力。

他现在有点能力，就想着跟他们多多交流，看看能不能帮上忙。

翱翔无人机的发展势头依然迅猛，按理说刘飞翔不该有什么太大的烦恼。但是，刘飞翔的烦恼，恰恰来源于发展本身。

比起沈林风来，刘飞翔更加不堪。他只是混了个高中文凭，连大学的门从哪里开都不知道。这些年在社会上打拼，靠的全是吃苦的精神和过往的经验。

肯吃苦，有经验，自然没什么问题。

问题是翱翔无人和其他传统小公司不一样，它发展得太快，让刘飞翔的认知有点赶不上，那就好比游泳高手实在游得太快，泳裤跟不上节奏。

最近一年，刘飞翔总是跟沈林风抱怨：“我最近太忙了。”

“狗日的，订单太多，我伤脑筋啊！”

“我的兄弟沈老板，我现在操心死了，天天睡不着觉，不找妹子陪我，我就想到工作一大推，好多订单没有交付，公司还有大把的事情没有处理好，头痛得很呐。”

“......”

各种吐槽，听起来像凡尔赛，像在显摆自己的丰功伟绩。其实不然，那也是刘飞翔能不配位的一种表现——他已经驾驭不住公司发展的节奏了！

同样，更擅长技术的尹志明，比刘飞翔更加难堪。

他现在只管内勤和研发，甚至内勤和研发都管理不好。

还好，两人的格局比较大，愿意放权给手下的管理人员，才不至于出现大纰漏。而翱翔无人机依然以疯狂的状态发展和飙升。

沈林风知道，这种情况是危险的。

公司当前顺风顺水顺财神，所有问题都被大量的订单给掩盖住了。但是，一旦发展势头被遏制，或者行业内出现重大变故，像翱翔无人机这样的公司，往往是最容易出现问题的。

一个不小心，极有可能万劫不复。

那也是为什么，很多商业大佬总在公司高速发展的时候，习惯不停给员工灌输居安思危理念的根本原因。甚至有大佬公开宣传，他们的目标是活下去。还有商业精英一直强调，他们巨无霸一样的企业，其实距离倒闭永远只有一天时间。

或许明天就倒闭！

这种说法，不是危言耸听。

真正熟悉公司管理法则，懂得如何控制局面，了解现金流、利润率、成本支出、收益率、流动资产......等等一系列专业词汇背后的逻辑关系之后，沈林风对一般公司渐渐有了庖丁解牛的那种眼光和认知。

他对刘飞翔说：“刘哥，你现在好歹也是高精尖科技企业的老板，一定要不断更新自己的大脑，不能躺在想赚钱了。是，没错，现在翱翔无人机躺着都能赚钱，可你认真看看咱们周围的环境，多少曾经的千人工厂，万人工厂，在一夜之间停业，轰然倒闭啊！”

“作为老板，咱们得学习。不仅自己要强调学习，还要带领整个公司一起学习。把格局打开，让管理去深造，让员工去创新，同时还要相信人才的力量，把权限交给职业经理人。”

“我们做不好的事情，专业人才肯定可以做到。”

刘飞翔说：“妈的，我就怕那些职业经理做着做着，结果把来资给做下去了。现在很多职业经理人，不都是通过这种方式，一点点的干掉老板吗？”

沈林风笑着说：“所以说你也要学习啊！你要记住韩信的那句话——陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。作为企业管理者，咱们就要像刘邦一样，努力研究怎么管理你的管理团队。”

刘飞翔一拍脑袋，笑着骂道：“一说到这些几把古文，老子就头痛。”

沈林风：“......”