褚峻峰书记也一样，拜访完老干部之后，开始准备自己在衡北省的第一次常委会。

在这期间，金逸贤这位省委秘书长，为褚峻峰提供了卓越而周到的服务。

对此，褚峻峰对金逸贤这位省委秘书长的工作能力是认可的。

不过，人与人之间，尤其是高层领导之间，在没有私交之前，联系彼此的更多是工作程序，而不是工作需要。

金逸贤迫于工作程序，必须要给褚峻峰这个新任省委书记当好参谋，但这并不就一定代表金逸贤必须要对褚峻峰这位新领导，言听计从。

该表达自己反对意见的时候，哪怕是用说白话这种激烈的方式，也要表达出自己的反对意见。

就像现在，褚书记看似不在意地问金逸贤：“有几名老干部反映，我省重点培养的后备干部李怀节，在体制改革过程中玩两面派、搞双标。

他牺牲了编制外党员同志的切身利益、牺牲掉体改部门的优势特长，只为了完成减员裁员任务。

真有这样的事情吗？”

金逸贤的回答很直白，半点弯弯绕都没有。

他说：“我对这些老干部其实不熟悉，相反，我对李怀节这位同志的了解要更多一些。

在涉及到体制改革这一块，他曾经确实是体改试点县的县委书记，也在一个星期之内，连续裁撤合并了十四个科级局办；

更是把试点县乡镇的临编人员，一个不留地全部裁撤掉了。

由他报送省委组织部的情况报告，也有省委组织部下派的调研组，经过仔细调研之后的调研报告。

两份报告我这里都有，您需要看一看吗？”

褚峻峰很干脆地摆摆手，“你直接说结果吧！

从你嘴里说出来的结果，其实就代表了省委的认同。”

金逸贤不准备在这里和褚书记抠字眼，直接说道：“两份报告的内容天差地别，但是判定结果都是一样的，体制改革必须改！

现在多出来的这些部门、部门里的编制外人员、乡镇的临编人员，不但达不到帮助部门减负的作用，反而是在积累各个部门的负担。

以前没有编外人员、临编人员时，活儿只能是单位在编人员自己动手干；

自从有了临编、编外人员之后，单位里的活儿基本上全都被这些编外人员包办了。

而这些编外人员的业务水平、政治素质都不行，这也是衡北省近些年来，部门工作水平逐步下降的根本原因。

老干部们讲感情，被裁撤掉的部门领导，总能找到一根天线顺势爬到省里来，找这些老干部们喊冤叫屈一番。

用意也很明显，不过是求一个好一点位置安置自己罢了。”

尽管金逸贤的解释已经十分清楚了，但褚峻峰并不会相信这些话。

这和他是否信任金逸贤无关，纯粹是他的职业素养决定的。

我可以不信你说的，但你说的就代表了你在这件事情当中的立场。

金逸贤在这件事情当中的立场一目了然，他当然是在保护这名年仅30岁的省委委员、红星市政府常务副市长李怀节。

这成功地激起了褚书记对李怀节的好奇：李怀节，何许人也？！