“赵国庆老师、孙立军老师、陈勇老师，您好！消防培训后天正式启动。课程安排在周一和周三，分为两个时段：上午9点到11点，以及中午12点到下午2点。前面那两个小时是给付费学员上课，后面这两小时则是专门为我们内部员工安排的职业培训。辛苦您三位每天多投入额外的2个小时，专门带我们的团队，待遇方面会按双倍薪资结算，绝不含糊。请提前准备好详细的教案内容，并把相关学习资料打印齐全，确保每位学员和员工人手一份，方便他们课后复习和实操参考。感谢支持，咱们现场见！”

“黄文斌老师、吴晓峰老师、李雪兰老师，急救培训的时间也定下来了——周二和周四，下午2点30到4点30是第一段，面向外部报名的学员；紧接着从4点30到6点30，是我们公司员工的专属培训时间。同样，这额外的两小时我们会按双倍报酬支付，保证大家的付出有相应回报。麻烦各位提前准备好教学材料，包括演示流程、操作要点和常见误区提醒，最好能配上图解或简易手册，方便学员理解和记忆。咱们目标明确：让每个人都能真正掌握急救技能，关键时刻能上得去！”

“张雅婷、徐丽娜、唐美琳老师，防身术课程也将同步启动，时间安排在周二和周四的下午2点30到4点30，以及4点30到6点30。前半段服务外部学员，后半段专注培训我们自己的员工。这次课程不仅要教基础动作，更要设计出实用、易学、见效快的动作组合，覆盖不同年龄层的员工，无论是年轻人还是年长些的同事都能跟得上、用得上。特别要加入应对突发情况的内容，比如遇到客人言语骚扰、无理刁难、故意找茬甚至肢体冲突时，如何冷静应对、有效自保又不激化矛盾。动作设计要简洁有力，反应路径清晰，重点突出“防得住、脱得开、报得了”。请老师们结合真实场景多做模拟演练设计，确保课程落地有用。”

“杨慧敏、刘静怡、何婉婷老师，心理学课程也正式上线了，时间安排在周一和周三，上午9点到11点是对外学员课时，中午12点到下午2点则转为公司员工的心理辅导专场。课程内容请重点聚焦职场情绪管理与压力疏导，避免讲太多理论术语，我们要的是“听得懂、记得住、用得上”。可以多用案例、小故事、互动练习来引导，比如怎么识别情绪信号、如何在高压下保持冷静、面对客户指责时怎样稳住心态等。教案尽量口语化、生活化，让大家在轻松氛围中学会自我调节。资料也要提前准备好，方便分发和后续回顾。”

“以上所有课程的时间安排，都是前面时间段用于服务付费学员，后面时间段专门留给公司员工培训。如果哪位老师在某个时段实在抽不开身，没关系，可以协调其他有经验的同事代为授课，只要保证教学质量不打折就行。提前沟通就好，咱们灵活配合，一起把这次系列培训做成一次高效、实用、口碑爆棚的项目！”

最后，她给星火团队的四位成员发消息：

“刘志鹏、林俊凯、周莉莉、马小燕，感谢加入培训支持团队！后天起协助各课程组织签到、资料发放、现场协调，请提前到场准备。辛苦了！”

不到十分钟，所有人回复：“收到，没问题！”“放心，准时到！”“资料已经在排版了。”“我们团队已开会分工。”

陈梦瑶放下手机，长舒一口气。

“都安排好了？”欧阳寒问。

“嗯，就等明天动员大会了。”她笑了笑，“这一波人进来，咱们的体系才算真正跑起来了。”

“接下来才是重头戏。”欧阳寒靠在椅背上，“等学校一开学，武馆一挂牌，健身俱乐部一营业，整个生态链就活了。”

“没错。”陈梦瑶站起身，“不过现在……我先去洗澡，脑子快炸了。”

“你先洗，我收拾下桌子。”欧阳寒说着，开始整理文件。

十分钟后，浴室传来哗哗水声，陈梦瑶泡在热水里，闭着眼睛放松。楼下，家人还在吃着点心，笑声不断。陈飞扬咬了一口桂花糕，含糊地说：“这丫头，越来越像当家的了。”

“可不是嘛。”陈沐阳抿了口茶，“有格局，有决断，咱们陈家后继有人。”

而书房里，欧阳寒将最后一份名单装进文件夹，轻轻放在桌上。纸页上，密密麻麻的名字整齐排列：

保安经理：谭维钧

男保安队长：雷振邦

女保安队长：刘嘉慧

武馆馆长：霍云川

武馆副馆长：穆桂洁

健身俱乐部经理：沈砚舟

艺术馆厨师：吴桂芳、孙惠兰、霓凰、林婉秋、程素心、苏芷柔

清洁工：奚川、冯知礼、康佳怡、陆明漪

杂工（艺术馆/学校）：司马童、谢知远、裴清越

服装店厨房：白砚书、沈昭南

药店厨房：江临风、沈照雪

古董店厨房：萧云策、秦疏影

健身俱乐部销售助理：贺兰辞、楚望舒、陆沉舟、沈清和、裴照野

武术馆宣传策划：江临风、沈照雪

名单末尾，还有一行小字：

培训教师团队已确认，星期一全员到岗。

欧阳寒看着这张纸，嘴角微扬。

一切，才刚刚开始。