关于大秦国际集团员工的福利待遇。

互联网上，是天天都有人在爆料。

尤其是小粉书，那都是大秦国际集团宣传的重灾区！

上面大秦国际的员工，只要到了发薪日，必定会晒六险两金的工资单！

只要是符合买房标准的员工，必定会晒福利房抽签画面。

只要是入住福利房的员工，肯定会晒出这套集团精装修包家具的房子。

这里面的设计，都是请了顶级设计师，设计的。

所以，整个小区看上去既温馨，又高级。

只要是逢年过节，一定会有人晒集团分发的五位数过节金。

只要员工亲属身边了，一定会有人晒集团的亲属福利保险。

可以说，大秦国际对员工的待遇，是武装到了牙齿。

全家只要有一个人在大秦国际集团上班。

那么这个家庭基本上可以说是衣食，医疗无忧了...

当一个人，衣食无忧，看病不担心，住房有着落，孩子有专门的幼儿园，上班时间规律，那这个人还能有什么烦恼。

而没有烦恼所扰的人，工作效率才是最高的！

有些老板总觉得，让员工时刻保持高压状态是好的。

殊不知，人越是高压状态，越是不能发挥主观能动性。

反而会让人在工作上，分了心...

在这个会议室里的人，是炮炮马特集团的中高层。

相较于普通基层员工，戴佳佳提到福利待遇与大秦国际并轨，他们是最大的受益者！

炮炮马特是上市公司，有编制的员工是有五险一金。

但这里的五险一金，走的是取巧策略。

除了总监级别，其他级别，包括经理级的人，他们购买五险一金的额度标准，都是按月薪5000标准购买的。

对于月薪过万的经理们而言。

炮炮马特此举，无异于是在剥削他们应得的利益...

但这么久了，没有一个人站出来反抗。

没办法，这种情况在行业里算是潜规则。

资本家永远只为利润，金钱服务。

至于员工怎么想，谁在意呢...

就算是按3000月薪的标准，给经理们买五险一金。

大家伙儿也只能硬着头皮干！

经济环境不好的情况下，最不缺的就是牛马！

你不干，有的是人敢！

而现在，戴佳佳的出现，改变了这一切。

现场这群炮炮马特留守的高管们，再也抑制不住自己的兴奋。

大家不顾这里是集团总部。

不顾面前的戴佳佳等公司高层。

直接现场欢呼起来！